护工准入制：广东将实施护工持证上岗

东莞护工行业现状及其规范之路

据卫生部门的统计数据，东莞有近三成的护工未接受正规培训便匆匆上岗，超过七成的护工缺乏必要的专业。这一现象成为了当前医患关系紧张的一大症结。市卫生局已着手加强行业监管，计划建立护士准入制度，实施护工持证上岗，并着手调研发布护工工资指导价位。

九三学社东莞市委会的调研报告指出，由于缺乏统一的服务标准和指导，东莞的陪护市场充斥着大量生活类陪护人员，而真正具备专业医疗知识的护工却寥寥无几。目前陪护行业存在诸多问题，如护工在病房内的不规范行为、缺乏统一的陪护费用标准等。现行的医疗服务价格项目中并无专门的“护工费”，使得护工收费无法按照现行政策执行。

在东莞市的医院从事护理工作的护工约有2000人，其中大部分为外省农民，年龄多在30至60岁之间。值得注意的是，这些护工中八成以上文化程度较低，且七成以上并未接受过正规的专业培训。在此背景下，一份由民进广州市委专题调研组完成的调查报告显示，绝大多数护工缺乏必要的技能培训。对此，市政协委员呼吁卫生行政管理部门加强对护工行业的监督管理。

针对上述问题，市卫计局已作出积极回应。将联合人力资源局等部门研究如何加强护工培训，并计划建立医疗机构护工准入制度，实施持证上岗。考虑到当前护理员这一工种尚无国家职业标准，市卫计局建议由市护理学会制定护工培训方案，并核发相关证书。为了规范市场，市人力资源局表示将加强与物价部门、卫生计生部门的联系，建立护工费用机制，发布工资指导价位。

随着政策的逐步落实和市场的规范化发展，东莞的护工行业将迎来一场深刻的变革。未来，市民将看到更多经过专业培训、具备专业资质的护工为病患提供更为专业、贴心的服务。而这一变革的背后，是部门、社会组织及广大市民共同努力的结果，也是社会文明进步的一大体现。推荐看点：精彩纷呈的新闻摘要

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