确保劳工健康　职业病特殊检查报你知

关注特殊健康检查，护航劳工职业健康

在各类事业单位中，由于内部职业安全卫生人员与劳动检查员的严格监管，再加上员工健康检查与劳工保险局的福利支持，员工的特殊健康检查得到了较好的落实。对于那些没有固定雇主的从业人员，尤其是在职业工会中的成员，他们往往既无法享受到员工健康检查的福利，也对自己的特殊危害健康检查权利知之甚少，这就容易引发职业病的问题。

近日，劳动部职业安全卫生署在成大医院职业伤病防治中心发布了一份关于泥水工职业伤病的报告。在调查的86位泥水工会员中，尘肺症占比3.5%，噪音型听力损失占比高达41.9%，这些都属于健康管理等级第四级，且全与工作密切相关。

粉尘和噪音是泥水工健康的主要杀手。劳动部的统计数据显示，在全国事业单位员工中，从事粉尘作业的员工中仅有约0.039%属于第四级管理，而在接受噪音作业健康检查的人中，有2.0%属于第四级管理。这表明粉尘和噪音对泥水工的健康构成了严重威胁。

对此，成大医院职业及环境医学部的陈柏磊医师强调，根据法规，雇主必须对从事特别危害健康作业的在职劳工进行每年一次的健康检查，了解员工是否因工作导致健康受损。员工也有接受检查的义务，如果违反规定，将面临罚锾。陈医师表示，除了常规的健康检查外，还有针对特别危害健康作业的特殊健康检查，这可以早期发现健康问题并及早干预治疗。

陈柏磊医师还指出，一旦发现有与工作相关的职业病，应立即采取应对措施。特别危害作业规范包括噪音作业等31项，检测结果会根据医师建议给予适当的治疗和追踪方式。被划分为第四级的结果异常者将是检查筛检的主要对象。

为了员工的健康福祉，让我们共同关注特殊健康检查，确保每一位劳动者都能得到应有的保护。我们也呼吁广大员工了解自己的健康权利，积极参与特殊健康检查，共同构建健康的工作环境。加入【健康医疗网】，让我们携手守护您的健康！

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