超万人辞职韩国医生罢工愈演愈烈

韩国医疗界集体罢工事件

自2024年韩国宣布医学院扩招计划以来，韩国医疗界持续出现的集体罢工事件已经持续了一年有余。这一事件不仅是医疗界的抗议行动，更是关于未来医疗体系发展方向的深层次冲突。以下是此事件的详细。

一、事件背景

韩国为应对老龄化带来的医生缺口，决定从2025学年起每年新增2000名医学生，总招生规模增至5058人。这一决策遭到了医疗界的强烈反对。他们认为此举将导致医疗资源分配失衡、医生收入下降及专业质量下滑。

二、矛盾激化的表现

1. 医疗系统面临瘫痪：实习和住院医生的集体辞职导致首尔五大医院的手术量大幅减少，急救系统承受巨大压力。多地出现患者辗转多家医院仍无法获得及时救治的情况，部分患者的生命因此受到威胁。

2. 行业对抗持续升级：大韩医师协会组织的全国性抗议集会和游行持续进行，医学生们纷纷选择休学。专科医生也逐渐加入罢工行列，与当局形成僵持局面。当局则采取吊销医师执照、启动司法程序等强硬手段施压。

三、双方核心分歧

医疗界认为，现有医生数量已经足够，核心问题是资源分配不均。他们担心扩招会导致恶性竞争，降低行业整体收入水平。他们还指出医学院师资不足，扩招可能降低培养质量。韩国坚持认为，扩招是解决结构性问题的基础性改革，并计划通过扩大招生规模来缓解未来医生短缺的问题。

四、社会影响的扩散

这一事件对韩国社会产生了广泛影响。政策方面，不得不调整策略，授权护士承担部分医生职责，扩大远程诊疗范围，并计划投入军医以填补医疗空缺。舆论方面，民众对医生集体罢诊表达愤怒，同时担忧医疗私有化加剧资源垄断。民调显示，虽然56%的民众支持改革，但对于改革的具体执行方式存在争议。

五、当前的僵局

尽管在2024年6月撤回了部分强制措施，但医学院扩招计划仍在推进。2025年3月，首尔大学医学院教授协议会宣布拟于6月17日全面停诊（保留重症监护），标志着高阶医疗群体正式加入抗争序列。这一事件已演变为韩国近三十年来最严重的医政对立，凸显了医疗体系结构性矛盾的复杂性和利益集团的博弈。短期内，这一僵局难以解决，改革决心与行业抵抗意志的拉锯战仍在持续。这不仅是对韩国医疗体系的挑战，也是对决策能力的考验。