青岛人素质高还是烟台人素质高（思想政治考核考什么）

干部政治素质考准考实：烟台市的与实践

在党建工作中，选用德才兼备的干部是我们党的基本原则。近期，山东省烟台市在干部政治素质考察方面进行了深入的和实践，力图考准考实干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等多个方面。

烟台市将政治素质考察摆在首位，确保其在选拔任用党政领导干部过程中的核心地位。过去，一些基层干部对政治素质的理解较为抽象，甚至简单认为只要不乱说话就是讲政治。烟台市通过建立政治素质表现正面、负面清单，让政治素质考察指标由虚转实，使得干部对自身的工作有了更严格的要求。

记者了解到，不仅在莱山区，烟台市的各个县区都在不断细化完善政治素质考察内容。在烟台市本级，对干部政治素质的测评采取了无记名投票的方式，从“优秀、良好、一般、较差”四个等次进行评价，对政治上不合格的实行“一票否决”。这种具体的评价方式，使得政治素质考察更加客观、公正。

除此之外，烟台市还采取了近距离蹲点考察的方式，以激励干部担当作为。基层干部是执行党中央决策部署的“神经末梢”，对他们的政治素质考察，不仅要关注政治理论学习，更要关注在实际工作中是否讲政治，是否能面对工作难题担当作为。通过这种方式，组织部门能够长时间、近距离、全方位地接触干部，更准确地了解干部的能力素质和工作作风。

这种近距离的蹲点考察不仅激发了干部干事创业的积极性，也让参与考察的干部有了更深刻的体验。曲坤是参与蹲点考察的干部之一，她表示，以前考察干部的形式相对单一，听得多、看得少。而现在，通过白天与干部一起项目攻关，观察干部在工作中的表现，以及工作时间外的交流，能够全方位了解干部。

烟台市在干部政治素质考察方面的和实践，为我们提供了一个生动的范例。通过具体、量化的评价方式，以及近距离的蹲点考察，烟台市努力考准考实干部的政治素质，为党建工作的开展提供了有力的支持。在福山区的老城区清洋街道，历史遗留问题与新生的城市改造矛盾并存，其中棚改和拆迁等议题尤为突出。今年年初，新任党工委书记刘延塔在此上任，他认识到这些问题不仅仅是历史遗留，更多的是需要街道层面主动作为，更讲究策略和方法去解决。

考察干部的政治素质，是当下组织部门的重要任务。除了关注干部在日常工作中的表现，关键时刻和重大事件中的表现更是考察的重点。烟台市本级及其下属的区县，如福山区、芝罘区、莱山区和莱阳市等，都将干部在重点工作、重大项目中的表现，特别是在处理复杂问题中的格局和能力水平作为考察的重要参考。

毛玉柱，这位在烟台市档案局工作了9年的干部，因其突出的工作实绩，被提拔到长岛综合试验区担任纪工委书记。在新的岗位上，他面临更高的政治素质和政治能力要求。他表示，必须主动研究问题，勇于担当。

不仅仅是负面清单，政治素质考察中更包含着“担当有为”的正面要求，这极大地激发了干部们的积极性和创造力。

近期，芝罘区委组织部对街道的干部进行了季度考察，全面了解了干部的政治表现。政治素质考察并非一蹴而就，需要组织部门注重考察干部的一贯表现，积累真实的活情况和素材。

为了更准确地考察干部的政治素质，烟台市建立了干部考察多维信息库，把干部政治表现作为重要指标进行持续跟踪。莱山区等地还建立了政治素质表现的多部门认定联审制度。

全方位的信息不仅能准确反映干部个人的政治素质，还能对干部群体的政治素质发展趋势进行综合研判。近期，芝罘区在提拔任职考察时，重点对班子政治意识和干部政治素质进行专项测评。近年的考察结果显示，政治素质考核的指挥棒作用愈发明显。

如何更准确地考察干部的政治素质，仍然需要深化和完善。于涛表示，目标是把干部的政治素质“画”得更精准。通过深化政治素质考察，让政治素质标准更加具体和鲜明，真正考准考实干部的忠诚度，提升干部的政治素质。

作者为江琳，来源于。

至于“思想政治考核考什么 烟台职称晋档”这一问题，从文中可以看出，思想政治考核不仅仅是针对职称晋档的标准，更是对干部在政治表现、工作态度、担当精神等方面的全面考察。只有通过严格的思想政治考核，才能真正选拔出忠诚、干净、担当的优秀人才。