你和百万猎头之间差的到底是什么？

从朋友圈的一条动态开始，我的一位猎头朋友倾诉了他的遭遇。内容大意是：“跑单了，求安慰。”其实，他的潜台词是希望大家分享自己的跑单经历，以此达到心理平衡。面对这种略带调侃的求助，我总是难以拒绝，因为我总是过于善良。

这次跑单的经历对他来说可谓是前所未有。第一次遇到这种情况，是在候选人W即将入职的前两天。他自信满满地向客户保证，W明天就会来办理入职。临睡前的电话却像一盆冷水一下就泼醒了他的幻想。W反悔了，理由是想留在原公司发展。那一刻的他痛彻心扉，明白了“是需要实力滴”。他反思整个流程，发现自己忽略了候选人的真实需求，以为自己的三寸不烂之舌可以打动对方，结果只是自己的一厢情愿。

生活总是充满了意想不到的转折。之后，他接手了一个佣金很高的案子，让他忍不住为之兴奋。他着手寻找那个万里挑一的候选人，不仅要符合各种背景要求，还要符合客户公司的企业文化和关键决策人的喜好。就像天上掉下的馅饼一样，他意外遇到了候选人L。跟进过程中，好消息不断，让他觉得生活美好得简直要上天。好景不长，L入职三个多月后，客户公司因为行业巨变而被迫进行组织和业务变革。L的工作受到波及，虽然他与客户公司多次沟通，但结果并不理想。最终，L选择了离开，让他的努力化为泡影。

对于这次跑单的经历，他认为是一种巧合。但更让他关心的是，大家的心情是否因此变得好些。这个故事不仅展示了他的善良和乐观，也揭示了一个猎头的真实生活：有时候成功就在眼前，但总是有意想不到的挫折和困难阻挡在前方。他依然坚持着对工作的热情和对生活的乐观态度，期待着下一次的成功。在这个过程中，他学到了很多教训，也更加明白了作为一个猎头需要关注的不仅仅是职位和候选人的优点和薪酬优势这么简单，更要关注他们的真实需求和可能面临的变化。因为每一次的成功和失败都是一次学习和成长的机会。