黑龙江省公务员工资

一、省直单位薪酬概况

综合收入：月均约人民币八千二百元，其中包括基本工资人民币五千元，绩效人民币两千五百元，以及车补人民币七百元。还享有年终奖人民币一万三千元及取暖补贴人民币两千三百元。这样算来，全年综合收入约为人民币十四万元（含公积金）。而政法机关的科员，月到手收入为人民币五千六百元，公积金为两千一百元，年终目标奖金则是人民币二万八千元。

二、哈尔滨市单位薪酬概况

在哈尔滨市，市直单位的薪酬结构中，新入职的本科公务员试用期月薪为人民币五千四百元（含车补）。一级科员的月到手收入为人民币四千元七百元，公积金一千一百元，全年奖金高达人民币四万元。而四级主任科员（副科级）的月收入则包括月到手人民币五千八百元，公积金两千一百元以及年终奖一万五千元。在区直单位，副处级岗位的月收入约为人民币八千元，普通科员扣除五险一金后月到手收入则为人民币三千七百元，公积金一千二百元。

三、其他地市薪酬详述

让我们再看看其他地市的薪酬情况。在大庆市，市直单位的一级科员月到手收入为人民币六千元，年底绩效为人民币一万四千元。而在齐齐哈尔市，市直非公检法岗位的月收入约为人民币四千元七百元，公积金为一千三百元。至于牡丹江市，普通选调生的月收入约为人民币四千元，市直或区直无工龄人员的月收入则在人民币三千六百元到四千元的范围内。鹤岗市的市直公务员（五年工龄）的月收入包括月到手人民币四十六百三十六元，公积金一千四百元以及取暖费一千六百元。

四、薪资构成详解

薪资构成主要包括基本工资、工龄工资、补助和年终奖。基本工资会随着职级晋升年限的调整而变动，例如科员满五年就可以享受副科级待遇。工龄工资则是每年增加六十元，按月发放。补助部分包括车补、取暖补助和出勤补助。其中车补是按照基本工资的五分之一发放，取暖补助则是按照基本工资的三分之一发放。而年终奖则是普遍在人民币一万到四万元之间，部分单位还会包含十三薪及绩效考核奖。

五、基层及偏远地区的薪酬状况

在边境县的事业单位，基本薪资为人民币四千五百元加上车补二百四十元，年绩效为三千多元。而在黑河的某个单位，科员的月实发工资为人民币两千六百元，公积金三百六十元，奖金约为两千元。值得注意的是，以上数据都是根据近年调整政策综合得出的，实际收入可能会因为单位效益、个人考核结果等因素有所浮动。