职场上这些是千万不能做 职场上不能对上司说的七句话

《美国新闻与世界报道》于3月17日报道了职场顾问卡伦伯恩斯的文章，内容聚焦于职场交流中的禁忌话题。他指出，每个人都既扮演着下属的角色，同时也是自己的老板，同时还需要面对客户。关键在于如何维持与上司的关系，避免让上司产生你不热爱工作、无法胜任工作或轻视工作的印象，否则后果将不堪设想。

伯恩斯强调，尽管某些话语听起来似乎无足轻重，但在职场中频繁出现却可能破坏与上司的关系。他列举了七种职场中常见的禁忌语句，提醒我们要时刻审视自己的言谈举止，避免在不经意间触犯雷区。

避免说出“这件事不由我管理”。即使某些工作并非你的职责范围，也不要轻易说出这样的话。你需要理解上司为什么要你承担这项工作，并尝试从公司的角度出发，提出可能的解决方案。

不要说“这不是我的问题”。这种态度表明你对问题漠不关心，容易让上司产生不满。遇到问题时，应积极参与解决，即使无法直接解决，也应提出有建设性的意见。

第三，“这不是我的过错”这句话也需慎言。在指出问题的更应该关注如何解决它，而不是追究责任。

第四，“一次就干一件事”这样的抱怨并不明智。向上司表达工作负荷过大时，要采取积极的方式，提出解决方案而非单纯抱怨。记住，幽默也可能适得其反。

第五，“做这项工作我很富馀”这样的话应避免。即使你对当前工作感到轻松，也不应表现出轻视的态度。否则可能给上司留下不专业或不重视工作的印象。

第六，“工作简单，人都能做”的说法同样不妥。这可能会让上司觉得你在贬低公司价值或对工作缺乏热情。即使工作简单，也应以积极、高效的态度去完成。

“不能。什么也做不了”这样的回答应避免。即使面临困难，也要尝试提出解决方案或达到目标的方法。向上司展示你的积极性和解决问题的能力是职场成功的关键。伯恩斯的建议值得我们深思并付诸实践。