32岁国企晋升无望该放弃吗（在国企晋升很难怎么办）

跳槽后不被提拔怎么办 在国企，中年人没有晋升的希望，该怎么办？

心血管健康网小编在国企17年了，感觉挺无奈。

论能力，在公司算是名列前茅。

论资历，在公司更是元老。

论背景，那就是两眼一抹黑，啥都没有。

更郁闷的是，晋升并不取决于能力跟资历，而是取决于背景。

没有后台，没有天线，没有上级领导提携跟推荐，我们这些无根之萍，基本无法走向领导岗位。

我也曾多次想逆天改命，选择向某些领导投诚，选择向这些领导鞍前马后。

谁知人算不如天算，好不容易找到一个好伯乐，却离职了。

后面先后经历多任领导的变换， 真正体会到国企领导变脸速度堪比四川的变脸。

哪有什么常青树，只有你方唱罢我登场，各领 数年，甚至数月。

在这样的环境下，你就是再有能耐，也无法跟大势想抗衡。

想再为某个领导效命，也就可能面临遭到未来新领导的排挤跟边缘化。

心血管健康网小编有个同事就是这样的结局。

倘若想当个墙头草，其实也不是很好的选择，因为有另一个同事的下场就很惨，后面只有自己离职。

反观自己，啥也不靠，就靠自己的能力立足。

虽然无法走上领导岗位，最起码是每任领导的骨干、左膀右臂。

仅限于工作方面，并无法真正走入领导的心里，无法成为其嫡系，更不可能实现晋升。

也许这就是自己的价值吧。

为了改变命运，我也曾想走迂回战术，主动申请外派项目公司当副总经理，奈何时运不济，一年内换了3个一把手。

目前，又一次机会摆在面前，我又被外派到一个项目公司当副总经理，这个项目将面临巨额亏损，也许就是一个坑。

但不管如何，只要自己能抓住这个平台， 学习最新东西，提升自己的阅历跟履历，也许是一个不错的选择。

这就是我们这些没有后台的骨干，唯一改变命运的机会。

靠人不行，只能靠自己，但更要靠老天的眷顾。

倘若你在国企已经看不到晋升的可能，那么建议你做到

1、学会接受现实。

如果现实很悲剧，那么要么努力改变，要么沉沦。

事业可以没有起色，家庭不能活得一地鸡毛。

懂得转移重心，将更多精力放在家庭上、夫妻上、子女教育上、陪伴老人上。

2、放弃晋升的奢望，无怨无悔。

如果还没当上中层管理者，那么请认命吧，因为在国企已经没有未来。

既然如此，与其幻想虚无缥缈的提拔，不如踏踏实实过好每一天，给自己营造良好的心情。

3、如果不想离开国企，那么就请学会混日子。

大家都想混日子，现在越来越难混了，所以请学习混日子的技巧。

该自己做的事情，做到位，不给领导找茬的机会。

学会控制工作节奏，让自己拥有更多的闲暇时间。

4、重要工作不能马虎。

国企改革是大趋势，领导后浪推前浪，不想死在沙滩上，那就不要让人有惩罚你的把柄。

涉及重点工作及任务，一定要集中精力，圆满完成。

5、混日子之余，请学会安排自己的后路。

如果选择安逸的混，那么后半生你的日子估计会很煎熬。

社会就是如此，享受在前，吃苦肯定在后。

6、副业已是刚需。

路有千万条，能有被动收入，能在被裁之后，有份底气的路，才是之一条。

所以，请赶紧寻找那条最适合你的路。

7、树立磨砺自己的观念。

如果你选择挑战自我，那么请学会接受老天的锤炼吧。

下刀山过火海，浴火重生，从零开始，是你必须拥有的心态。

8、负重前行的路上，一定得自律。

锻炼身体，提升精力，努力阅读，提升专业能力，多考证，全方位提升自己。

9、有底气之后，可以主动出击，寻求更适合自己的企业。

国企就是因为稳定，才会让你失去危机感，才会让你体会温水煮青蛙的残酷。

选择了，就一往无前。

10、结局，没人知道。

但请坚信，勇者都无惧未来，正因为无法预知，拼搏才有意义，人生才会精彩。

中年人，请趁早明白自己能选择哪条路吧。

在国企，看惯风云变幻之后，深深体会到

1、花无百日红，人无千日好。你要学会适应周边人物的变换。

2、世事无绝对，今天笑看风云，明天也许就跌落悬崖。

3、风水轮流转，得意之时莫忘形，失意之时莫忘本。

4、谁是真心义气，谁是假心假意，谁会为你豁出去，最终时间会给你答案。

5、别人笑我太疯癫，我笑他人看 。只有切身体会，才能看破红尘，淡泊明志。

6、世事洞明皆学问，人情练达即文章。做事很重要，做人更是重要百倍。

7、招之即来，挥之即去。能做到如此，相信获得领导认可，也不是啥难事了。

8、会做不如会说，会说不如会来事，会来事不如有背景。啥都会，那你的未来可期。

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