公户发工资全部发5000会不会被查（私发工资属于何种行为）

做临时工会被查的嘛 私户发工资被查！工资严查来了，2022年这7种行为不要再有了

你还在用个人账户发工资？已经行不通了！有人用个人账户发工资被罚26万，2022年不能再这样发工资了，查到必罚！

发工资对于大家来说是一件好事情，给员工发工资是每个财务每个月必做的事情，大部分公司发工资都是从公户下发，但也有一小部分公司是通过私户发放工资。

还在利用私户发工资的老板们注意了，不要再这样发工资了，已经有人被稽查罚款了，罚款数额还不小，先来看几个案例。

案例一

佛山市某公司因为用私户给员工发工资、奖金和离职补偿金等，并且没有代扣代缴个税，被佛山市税务部门稽查到，罚款26.3万元！

案例二

宁波市某设计公司利用私人账户发放工资被查，还牵出特大虚开案件。

该设计公司利用9张私人银行卡账户发放工资，2012年-2013年仅一年的时间发放工资、奖金高达3000多万元，借此逃避了个税525.48万元。

在检查期间还牵出了特大虚开案件，经证实，该设计公司还通过虚构经营业务，虚开发票，共计税价171.38万元。

除此之外，该公司还采用收款不入账的方式隐匿收入1000多万。

最终，该设计公司补税+罚款以及滞纳金一共2600多万元。

一张工资表引发的“血泪惨案”，赔了夫人折了兵。

由此看来工资的涉税风险可不少，各位老板和财务一定要重视！

2022年，还在用这7种方式发放工资的要注意了，

这些 已经行不通了，很容易被稽查！

1、现金方式发放工资

目前国家大力推行发工资以非现金的方式结算，在全面推行银行卡代发工资模式下，有些公司还在用现金的方式发放工资，并不是说不能用现金发工资，只是有些公司基本户有，员工也不少，且公司也不是在偏远地区，用现金发放工资正常吗？这样很容易引起税局的注意。

2、私人账户发工资，逃避个人所得税

通过私人账户给员工发放工资，且不履行代扣代缴个税的义务。

3、虚开发票抵扣

利用虚开发票来做税前抵扣，这不仅违规还违法，并且将员工的工资拆分为基本工资、年终奖、过节费以及各类补贴等来进行发放，甚至每个月让员工找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。

4、虚列工资，逃避企业所得税

虚列工资，不是本单位的员工，随便拉人头来申报工资，虚增企业费用，以此来逃避缴纳企业所得税。

5、故意混淆劳务和工资申报

很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报！特别是社保移交税局征收，建筑工人实名制后，这类企业薪资合规性尤为重要！

6、补贴不申报个税

每次的节日补贴、交通补贴、通讯补贴等公司都没有将其合并生成工资来进行个税申报。

7、大量员工零申报

个税起征点调至5000后，很多公司就把员工工资零申报了，一个两个没什么大问题，一个公司大量的零申报，就不对劲了，而且和地区行业一对比，差距明显的话，等待企业的将是税务稽查。

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私发工资属于何种行为 私户发工资违法吗