机关事业单位停薪留职（机关事业单位一岗多薪）

加入事业单位工会好处与坏处 对机关事业单位群体“瘦身、控薪、减负”才是缓和社会矛盾的王道

最近社会争议的焦点问题主要是两个：之一个是医保改革；第二个是延迟退休。两大问题引发了社会的巨大争议，特别是企业职工群体及灵活就业群体，更是对此多有不满。

两个改革的核心思想我在前面的文章分析了，在这里仅说下改革最主要的原因，那就是减轻国家财政压力，减少支出，增加收入。

但我以为只有对机关事业单位群体进行“瘦身、控薪、减负”才是缓和社会矛盾的王道。

之一、机关事业单位人数虽少，但却占据了财政支出的大部分。

根据江西省鹰潭市社保中心公布的数据，2023年1月全市退休人员养老金均已发放，其中为7.5万企业退休人员发放17885万元；为1.36万机关退休人员发放6909万元，为13.78万城乡居保退休人员发放2854万元，结论：机关 6909÷1.36＝5080元；企业 17885÷7.55＝2368元；居保 2854÷13.78＝207元。

由此推算，在江西鹰潭市已退休群体中：公务员群体占据1.36÷（7.55+1.36+13.78）＝6%；退休金支出占据6909÷（17885+6909+2854）＝25%。

根据江西鹰潭的数据虽然我们不能推算到全国，但大致可以得出一个事实，那就是公务员群体虽然占缴纳社会保险金群体的少数，但支出却占接近了四分之一。

当然这仅是退休人员的数据，由于在职人员人数及工资数额比退休人员更高，因此可以推算出在职人员的支出数据更大，而公务员及事业单位主要收入为国家财政，因此我们可以得出结论：

公务员及事业单位群体虽然人数不高，但其工资收入等占据了财政工资支出的大部。

第二、延迟退休、医保改革同样涉及公务员群体，也会产生一定负面作用

延迟退休看似是机关事业单位群体有利，但其实最得利的大概是那些拿着高薪，工作压力不大的，再或者就是那些选择躺平的人。其实延迟退休对公务员更大的危害，在于堵塞了基层公务员的上升通道，从而使得很多人失去了前进和奋斗的动力，更进一步造成了 *** 效率降低。

今年春节最火的小品《坑》描述的干部躺平“怠政”的现实情况，试想一旦实施延迟退休，那么“躺平”的干部是不是越来越多？我们老百姓的事情是不是越来越难办？而且这种社会危害，逐渐扩散到社会层面，将会进一步增加老百姓与机关公务员群体的社会矛盾。

此外的公务员群体对此也多有争议，这是因为部门之前工作繁重程度和压力是不同的，比如人大、政协部门要比基层警察、基层办事处轻松很多，相比而言他们对延迟退休持赞成意见，而基层的同志对此有不同的看法，他们更希望政策对基层进行倾斜，而不是一刀切的延迟退休。

第三、“瘦身、控薪和减负”为什么才是解决社会矛盾的王道

从公务员群体入手，通过“瘦身、控薪、减负”，其最终的目的是减少财政的支出，建立高效的服务型 *** ，才能真正缓和社会矛盾。

所谓的“瘦身”指的是对 *** 机关及相应事业部门进行全面整改，合并权能职责相近部门，缩减人员，简化流程，减少管理，从而减少对社会主义市场经济的束缚。参照山西省太原市娄烦县关于精简改革的报道：改革后，娄烦县共设置党政机构22个，较原来减少13个；按照重塑性事业单位改革要求，整合设置事业单位40个，较原来减少22个。

虽然我们不清楚最后整合的哪些部门，也不知道撤销的哪些部门，但我们完全可以得出一个结论：原来三五个部门负责的事情，现在一个部门就完全能够管起来。

如果再不清楚，那我们就建议，将工会、共青团、妇联、残联等部门合并成“社会群体服务委员会”。把职权统一起来，把编制收回来，把责任和权利明确起来，从而达到瘦身减支出的目的。

所谓的“控薪”是指的控制公务员群体薪资的增长速度和增长的频率。由原来的两年一调可以改为三年，由原来的大幅度的调长，改成小幅度的调长。

这里，我用的是‘控薪’这个词而不是“减薪”，这是因为归根到底公务员群体也是人民的群体，普通公务员也面临着高物价、高房价、高消费等压力，所以他们应该享受改革的红利，进行合理的调薪。

同时我们也应看到我们国家这几年经济发展、自然灾害、疫情防控等问题上，我们的公务员群体大部分是好的，他们付出了巨大的努力，甚至是牺牲，所以不能降低已有的待遇，从而影响基层公务员群体的积极性。

同时在涨薪这个问题还应区别对待，不能用级别、职务做为涨薪的根据，而应按照工作年限、所在是否为基层进行倾斜控制，保障基层公务员群体的利益。

所谓的“减负”是指减轻基层的工作压力。这两年“文山会海”我们的确改变了很多，但基层防疫、防汛、维稳、各类检查举不胜举，多如牛毛。之所以出现“怠政”式干部，其中很大一部分是基层人员“太累”了。

譬如说“禁止燃放烟花”利国利民，但是为了进行防控，警察同志、消防同志、办事处同志等等，全体出动，连续在过年期间进行加班巡逻，效果不明显，还白白的浪费我们的资源，有的地方还因为管理问题引发了“砸警车事件”。倒不如和老百姓说清楚，你可以到指定区域进行燃放，做好防火措施即可。

再比如我们以前的创城运动，的确是促进了城市管理上了新台阶。可是只为检查两三天，准备就要足足三个月。基层同志没黑没白，早加班、晚加班，就是为了检查那几天，甚至个别地方迎接检查，还强制关闭临街的门头。

这些有没有必要？我看没必要。走过场、讲形式，得一时之名，伤群众利益，更加重基层负担，实在是没什么好处。

“瘦身、控薪、减负”三项举措并下，其根本目的是一、减少财政支出；二、提高 *** 效率；三、提高市场经济的活力。

机关事业单位群体掌握国家行政管理权利，但它的本质应该是服务于人民，而不是高高在上，当旧社会的“官老爷”。在国家财政遇到困难的时候更应该拿出勇气，刀刃向内进行自我改革，甚至是牺牲，真心为民，才能使民“心悦诚服”，才能真正带领人民群众奔小康，才能在国家危难时得到人民群众的全力支持。

机关事业单位一岗多薪 基层减负请从台账瘦身开始