年轻的程序员如何成为架构师（年轻的程序员怎么快速成为架构师？

系统架构设计师什么职称 年轻的程序员怎么快速成为架构师？

声明一下，快速之路都是骗人的，这条路没有捷径。

货真价实的程序猿

架构师，大概是我们程序员都想到达的层次吧。

俗话说，不想当架构师的程序员不是好的产品经理。

许多大学出来或者工作一两年的都比较迷茫，他们对计算机非常感兴趣，经历过大学的基础教育，学习能力也不错，每天都会自己敲很多行代码，但对于架构师这个岗位还是很迷茫，到底该怎噩梦走向架构师之路呢？有的人也看了不少书，掌握了不少设计模式，对面向对象设计了然于胸，各种框架都用的滚瓜烂熟，他们还是成为不了架构师，这是为什么呢？

很多人只知道架构师这个头衔的高端，也许早已定下了这个目标，不知道该如何去实现这个目标。

担当与抽象思维

在一个项目里面，最有可能成为架构师的技术人员，通常是那个最有担当的人。一个技术难题摆在大家面前的时候，谁都不会，这个人主动承担下来，不仅让领导认可你的态度，一旦你经常挑战你不会的东西，并且挑战成功，就会形成良性循环，以后就会形成这样的共识，再难的问题交给你也能搞定，因为你已经具备了这样的直觉和经验。

架构的本质是打造骨架结构

架构这个词最早出自建筑，其在建筑行业中的重要性不言而喻。但来到软件行业，很多人会觉得重要性没那么显著了，甚至对架构师这个职称的必要性都有所怀疑。其实出现这个疑问不难理解，因为现在很多架构师已经不再是做技术、业务架构相关的事情了，更偏向于管理协调、团队组织这些事情，其实包括前段时间一直争吵的CTO该不该写代码，也是个类似问题某个职称的本职工作是什么？

架构师本质上还是要为系统建立钢混架构，概念模型、数据模型、系统上下游、技术栈、部署设计、MVP，这些都是架构师的职责。尤其是数据模型和MVP，这是很多架构师不太去做的，但却是钢混架构中的钢筋水泥，奠定了下限，也注定了上限。

创新技巧。

我们往往会遇到这样的情况要解决手头的问题，摆在面前的有N种技术方案。选择哪个都有缺点，综合来用又感觉牛刀杀鸡了。有时候，我们还会遇到另一种技术选择，未来的软件趋势一定是那样那样的，但现在还没有达到，现在的技术方案都是过渡期的，所以我们还要等。否则利用现在的过渡期技术，开发出来就被淘汰了。如果是这种以现状看技术的思路，不管技术发展到什么阶段，都有遗憾，都在向未来的未来过渡。所以，作为一个架构师，比别人厉害就厉害在，总是能把手里这些技术巧妙的利用，以解决自己的问题。，你想把你手中的技术能用活，你必然是理解这项技术的来龙去脉和这项技术的适用领域，还要深入理解这项技术的工作原理，还要清楚的认识到你要解决的问题领域，否则，你无法把你的技术和你要解决的问题结合在一起。

，技术和社会是紧密联系在一起的。社会的进步发展决定了需求和技术的发展，一个对技术发展有着敏锐感觉的架构师必须对社会有着深刻的认识。一个良好的团队必须有新老交替才能不断进步，老人要舍得带新人。“要让一部分人先富起来，然后先富的带动后富的，最终达到共同富裕。”这是我们上学时学到的话吧，不过要是先富的尽想着向前看，根本没把后富的放在眼里，那这个团队也好、社会也好，也就没多大的持续发展力了。

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