风筝线角度怎么调整（放飞风筝不断线，用好这五个小技巧，为你升

新人放风筝必须掌握的技巧。不停地放风筝，好好利用这五个小技巧，为你的晋升加分！

与传统职场相比，现在的职场文化更加开放多元，老板对下属的个性也更加包容。很多职场新人都有一个误区。一切以结果为导向，老板更好省略过程。把自己放在另一个 的鞋子。有些年轻员工任性，老板担心放风筝会断线。这五个小技巧一定会为你的升职加薪加分。

【1】开会回来写提纲

现在职场都是山海，老板忙的时候会安排下属代替开会。有些职场新人带着大头去，然后带着一对大耳回家。有活眼睛的人，往往会把会议的主要内容，特别是与自己单位、部门有关的事项，打印一个提纲，一般不超过一张A4纸，在八小时内给老板做一个简要的汇报。如果看到老板很忙，就放下提纲，让他在五分钟内快速浏览会议内容。如果他需要进一步了解情况，他会主动联系你的。

【2】出门办事报进度

老板最头疼的一件事，就是下属出去做生意，和干坤玩，就像断了线的风筝，杳无音信。尤其是在一些重要的事务中，老板在办公室挠头等消息，叫他的下属 手机要么不通，要么听不见，尤其是一些年轻的女员工，包里的手机就像聋子的耳朵，完全不知道老板就像热锅上的蚂蚁，还说 手机刚刚没电了。 你的眼里有活人，你要处理好有时间节点的事务。出门前手机要充满电，拿在手里保证及时接听。你要随时汇报重要环节的进展，遇到阻碍要及时向老板请求支持，让老板知道整个过程。

【3】请示工作排顺序

老板不希望他的下属太懒或太 智能 在安排他们的工作时。如果懒惰的下属只用嘴请示，让上级直接回答问题，你怎么看？ 聪明 下属，带着一堆 假设条件 请示，让老板做判断题，你决定哪个就是哪个。你眼中有活生生的下属。把问题想透，列出两三个方案，把建议的方案放在之一位，让老板做选择题。即使老板排除了你的提议，也要问 为什么？顺便说一句，这不仅是对工作的要求，也是对老板的理解。的意图。在实施boss 的决定，我们可以掌握每个方案的优缺点，促进自我成长。

【4】事务繁多弹钢琴

走在职场，经常会遇到一个老板安排很多工作，甚至是多个老板交叉指示。有些职场小白是两眼一抹黑，没人敢怠慢。他们没有。不明白轻重缓急，抓眉毛胡子一把抓，捡芝麻丢西瓜，他们不 t讨好，还被上级批评不懂协调。做事要抓住主要矛盾，学会弹琴，十指有轻重缓急，才能奏出优美的音乐。面对一堆乱七八糟的事情，要把主要的事情梳理出来，分清轻重缓急，简单的向老板汇报一下这些工作的时间安排，哪些该先做，哪些该后做，哪些该认真做，哪些该简单做，让老板知道你手上的工作量，争取他的理解和支持。否则，你可以 做不好任何事情，你可能会本末倒置，这会影响重要工作的进展。

【5】听取指令做记录

在职场上，我经常被老板叫到办公室。一些职场小白带着一双耳朵去了。结果领导安排了五件事，回来的路上丢了两件。记性好不如文笔差，记性好不如态度好。养成把笔记本带给老板的习惯。的办公室。有一次我被叫到办公室

风筝提升线设置技巧图简单技巧教你成功放风筝。