辞职老板加薪挽留怎么委婉拒绝他（跟老板提加薪的4种 *** ，让老

如何向老板要求加薪？向老板要求加薪的四种 。我不会拒绝你。

涨工资本来应该是老板主动去做的，遇到不积极的老板，就应该主动去争取自己应得的报酬，而不是白白被公司压榨，成为廉价劳动力。

不过，谈加薪也要讲究 和技巧。唐 不要用跳槽这种低级手段威胁老板。否则你可能得不到加薪，甚至丢掉工作，不值得。所以，记住以下四种方式，然后和领导谈加薪。

1、要把握时机

在谈加薪的时候，一定要抓住机会。最近公司盈利，老板心情好的时候，我们可以半开玩笑的探讨一下老板 并问老板公司是否 最近的表现很好。

如果老板愉快而中肯地同意了，你就可以判断老板的可信度 他以他一贯的风格演讲。如果老板口碑好，耐心之类的自然会成真。如果老板一加薪就变脸，那就 s很可能没救了，所以你需要用另一种方式和老板认真沟通！

2、拿业绩说话

和老板谈加薪，很多人会说自己最近为公司付出了多少，要求加薪并不过分。其实本意没有错，只是说话的方式有问题。如果你不 不注意，老板会觉得你在威胁他。

所以，当你以自己的实力要求加薪的时候，一定要有一个正确的态度，用协商的语气和老板谈。你绝不能生气，看起来像是老板欠你的。

3、拿公司未来表态

当你加薪的时候，你可以向你的老板表明你的忠诚和能力，告诉他我们公司在发展什么样的能力，我们有什么样的能力来帮助公司未来的发展。结合其他公司的标准，问问老板能不能涨工资。

这种 会让老板觉得给你加薪是一种可靠的投资，你应该得到更好的钱。为了公司的发展，他会认真考虑你的加薪要求。

4、利用工资数据

如果你在和老板讨论加薪的过程中遇到了前三点的困难，你可以用自己职位在市场上的平均工资去和老板谈，告诉他你的工资低于市场平均水平，希望能做一些调整。

这个时候老板会更清楚你的底线。如果他真的想留住你，他肯定会同意你的加薪要求。因为你不仅证明了自己的实力，也表达了忠诚和价值，这些都是对公司有利的条件，薪酬数据是你从自身利益出发最不能说的。不用说，老板也感受到了你要求加薪的决心。

，我想告诉你，只是要求加薪，是为了维护我们的权益。切记不要去乞求和威胁，从公司和老板的利益来看，更容易获得加薪。，如果老板一味拒绝，那只能说明有了这个老板，你就没饭吃了，尽快跳槽才是正事。你这样认为吗？

如何拒绝老板因为公司而拒绝加薪 it’效率不好