找工作app哪个靠谱点（找工作APP哪个靠谱？）

哪个求职软件最靠谱，哪个求职APP最靠谱？

现在找工作的软件越来越多，很多朋友还是不 我不知道什么软件适合他们。今天班女花了30多天的时间对他们进行测试，经验，分享给大家。其实 软件有两种，一种是传统 ，一种是新兴 ，通过社交或者视频来完成。前者更注重企业的使用感，后者更注重用户的体验感。

1.传统

Boos直聘一款近几年广告声很大的 软件

适合人群白领

优点用户群体多，工作选择多。

缺点数据匹配性差

智联 最早的在线 网站之一。

适合人群白领

优点累积数据库巨大，

缺点传统工作多，新兴工作基本找不到。

前程无忧与智联，又叫南前程、北智联。

适合人群白领

优点南方工作多。

缺点地域限制多，很多城市没有工作。

58同城三四线城市常见 软件

适合基层岗位人员

优势不管有没有 ，都有家政服务，租房服务等等。

缺点虚假 多，中介多。

大学生 网大学生 平台

适合应届毕业生

优点对求职者的经验要求低。

缺点多为基础岗位，不适合想快速提升自己的求职者。

2.新兴

带课APP:视频找工作

适合基础岗位，应届毕业生

优点视频方式避免了企业端的虚假宣传，有基本薪酬曝光系统，快速了解薪酬结构。

缺点初创软件，虽然名企多，新兴岗位多，但还是比传统软件少。

脉脉 软件的朋友圈

适合想换工作，了解公司的求职者。

优点入职前了解一些未来公司的八卦，快速融入集体。

缺点吐槽一般是来找已经离职的同事，所以你要识别自己的情绪。

拉勾。com:标签 网

适合互联网、IT行业、新媒体行业的求职者。

优点标签多，使用感尚可，能快速找到相关领域的工作。

缺点整体不规范，找工作只有快但没有质量保证。

狩猎一对一猎头

适合工作一段时间，有一定能力的求职者。

优点网上猎头，快速找工作。

缺点互动性不强，有种跨世纪聊天的感觉。

我想在这里说一下。其实所有的 软件都会有一些虚假 ，这也是现在很多 软件头疼的问题。不过上节课采用的人工审核已经解决了这个问题，人工审核会比较慢，所以每个软件都有自己的优缺点。想快速找到工作，记住一个公式官网，内部 企业，垂直 老兵综合 。

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