教师和程序员哪个更有前途 年收入从10万到7万，普通公务员、事业编、教师收入该不该继续降

前几年，尤其在疫情期间，公务员 、事业编、教师等三大“铁饭碗”因旱涝保收、工作稳定等特点受到众多考生追捧，每年逐渐高涨的报考人数就是更好的印证。但从21年开始，随着各地的公务员、事业编、教师降薪潮到来，很多普通公务员、事业编、教师收入年薪都出现了明显降幅，有些地方甚至出现收入腰斩的情况，如号称公务员待遇天花板的深圳公务员，降幅更是高达大几万。普通的地方公务员、事业编、教师其实也是受到一定影响，如某地的普通公务员年收入从降薪前的10万变成了7万。虽然已经降幅明显了，但 上仍然有很多声音呼吁公务员、事业编、教师收入要继续降低？

今天，我们结合当前普通公务员、事业编、教师收入情况和政策规定，说一说普通公务员、事业编、教师收入该不该继续降？

一、从历史和国外情况来看，普通公务员、事业编、教师从来不是低薪职业的代名词。

谈论继续降薪之前，我们要先明白，公务员、事业编、教师职业的收入应该是处于什么位置，先锚定参照物再来谈降薪问题。

1.既不是高收入，但也体面。纵观中国古代历朝历代，普通公务员、教师等职业单凭合法收入，虽然不能发家致富，但也能体面养家，尤其在唐宋两朝，公务员不仅工作稳定，收入待遇和福利都是非常丰厚的，教书先生虽然情况稍微更逊色，但养家度日是没有任何问题的。

2.中产阶段的代名词。在西方等发达国家，普通公务员、事业编（ 雇员）、教师等职业历来都是中产阶级职业的代名词，其工作收入不管是算绝对收入，还是换成同等购买力，很多时候是要高于目前中国的公务员、事业编、教师，而且在职业稳定上，由于西方公务员、教师等职业拥有庞大的工会组织，在稳定性毫不逊色中国公务员和教师。

二、从现实来看，经过上一轮降薪和奖金改革的普通公务员、事业编、教师收入已趋于合理水平，继续下降的空间和合理性不足。

客观上来说，在上一轮降薪之前，一些地区的普通公务员、事业编、教师收入确实偏高，尤其在一些经济开发区等地区，不仅收入较高，而且各种补贴和奖金名目五花八门，令人咋舌。如之前山东某地开发区的普通中学教师，一年综合收入可以高达30多万元，收入已经并肩深圳地区，但当地的房价却仅仅1万出头，不到深圳地区平均房价的6分之一。

经过这几年的降薪和奖金改革之后，尤其奖金制度改革以后，很多地区的普通公务员、事业编、教师收入虽然出现明显降幅，但结合当前的经济情况和财政收入以及当地物价水平，应该来说，收入仍然还是处于中等位置，维持正常家庭生活和日常开支是没有任何问题。但如果还要继续降薪，那么上述人员收入水平不仅有可能从中等位置滑出，对在职公务员、事业编、教师的工作积极性打击也是非常明显的，而且也不利于保持队伍的稳定性。

三、如果不下降，未来公务员、事业编、教师收入会不会提高？

近期，很多已经降薪的普通公务员、事业编、教师，尤其是刚入职的同学，面对已经降薪的收入和未来的不确定性感觉进退两难。从目前的情况来看，很多地区的普通公务员、事业编、教师的收入水平在短期内，除非是有职务、职称加持，否则变化的可能性较小，这个作为新入职的同学一定要对自己的收入水平要有清醒认识，理性消费，不要盲目冲动。

除了短期内收入水平变化较小，拖欠发放情况或将可能发生。目前很多基层地区“三保”（保基本民生、保工资、保运转支出）压力还是比较大的，一些地区往年雷打不动的第十三个月工资至今也尚未发放，所以，不管是公务员、事业编还是教师，尤其是基层地区，未来很有可能出现工资被拖欠发放的情况。

，也欢迎大家留言讨论，你是认为当前普通公务员、事业编、教师收入该不该继续下降？

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