银行哪种人工资高（银行人工资构成什么样）

员工薪酬包括什么？银行家和银行家的组成是什么？的工资？

我找到几个以前的同事 薪水挂了。许多人不知道。t不相信银行家月薪2000到4000，说不加补贴，绩效，奖金。那我就具体说说银行家的薪酬构成。

没有具体的银行、网点、地区、岗位就谈薪酬是耍流氓，但单独谈又太庞大。我以我所在的银行和地区为例。

，商业银行的薪酬构成主要包括基本工资、绩效福利、五险一金四个部分，这是每个银行所有岗位薪酬构成的基本公式，但还是那句话，以上四个具体问题不同。

是基本工资，没什么好说的，和工龄、地域、级别挂钩。我在东部某省三线城市，经济不发达，在地区能达到中等水平，算是偏上。一般工龄在10年左右的头部股份制基层岗位底薪在4500左右，有的甚至更低，而四大行很多可以 t达到这个数字，很多都在3000-4000区间。

是性能。有的银行每年发四季奖，没有年终奖；有的银行有年终奖，没有季度奖金；有的银行绩效直接计入月薪，年底补1-2个月底薪，就是13薪14薪的概念。很少有银行既有年终奖又有季度奖金。让 让我们以我的城市为例。头股制基本上就是这里银行所有岗位的工资上限。柜员每个月拿季度奖金11000元左右，还是行业更好的时候。没有年终奖，全年业绩4.4万左右。其余中后台基层岗位还不错，每季度不超过5-6千元，有时和柜员一样。

客户经理完全看个人业绩，好的不封顶。我见过顶级的普通客户经理，一天12万的绩效加营销奖励，然后当场去一个神奇的店。我们圈子里有个俱乐部，年薪百万，在本地银行很少见。一个城市20多家银行大概50个客户经理能达到这个水平。我也见过几千块的差表现，甚至是负的。这一类在客户经理中占比很大，季度奖比这一类多2万左右，很不稳定。这一类在客户经理中占比更高。其实平均下来和这几年基层后台岗位差不多。毕竟客户经理要花钱请客户吃饭，玩，送礼，付出很多。

再说一遍，这是关于奖金的。这个只有银行基层的营销人员才有，比如客户经理，财务经理。事实上，它是一个单一的营销奖励，如银行的指标 这是一个好的开始计划。如果你完成了，你会得到奖励，如果你没有完成，你会受到惩罚。我不能完成它。这一块主要是有资源的营销人员比较热情。如果他们能完成，肯定会获得很多回报，甚至高于他们一年的业绩。如果他们能 如果完不成，你的绩效很可能会被扣得不够。如果你问你是否完成了任务，你会得到奖励。如果你没有完成任务，没有罚款，我只能说是，但奖励很一般，大客户经理不 我不喜欢它。小客户经理们争相赚取更多的钱。

说说福利和社保。福利是这家银行的节日费用。有辣子鸡的银行年过节费很低，几千元。一些米面油会把员工送走。牛一一家银行的过节费是两万多元。，我只知道牛一有一家银行有辣子鸡，其余的大多是辣子鸡。社保方面，很多银行已经有了六险一金或者七险两金。这个公积金还不错，大家说公积金高也不一定好，因为你不 不要在这个行业工作。我不 不知道有的人甚至把工资扣成负数，给银行钱交公积金。，在正常情况下