北京灵活就业补缴社保（北京灵活就业可以不交社保吗）

劳务派遣只交三险合法吗 在北京工作的灵活就业人员，不允许代缴社保该怎么办？

北京是我国流动人口最多的城市之一，在北京这种超大城市，大量的外来务工人员，为北京市的发展和建设作出了重大贡献。部分人员在付出艰苦劳动的，由于在北京没有固定的工作单位，或是采取新业态方式在北京就业的人员，因为无法在北京缴纳社保而烦恼。

由于北京的工资水平是比较高的，在北京缴纳社保，在北京办理退休成了很多人的梦想，在北京工作的人员包括三大群体。

一是通过应聘等方式在北京企业单位工作的，按照北京市的规定，只要和用人单位签订了劳动合同，用人单位只要按时办理社保缴费增员，就可以在北京市登记办理社会保险。

二是通过劳务派遣公司派到北京市的用人单位工作，与用人单位签订了劳务派遣协议，和劳务派遣公司签订了劳动合同的人员，可由劳务派遣公司缴纳社会保险。

三是灵活就业人员，包括按照新业态形式在北京务工的人员，很多人由于没有和用人单位签订劳动合同，又没有北京市的户籍，所以无法以灵活就业人员身份在北京缴纳社会保险。

2022年养老保险全国统筹即将实现，各地针对外地户籍人员，以灵活就业人员身份在当地缴纳社会保险，出台了一系列实施办法，比如广东省、山东的青岛市等，都对灵活就业人员在当地缴纳社保打开了大门，只要在当地办理就业登记证的灵活就业人员，或是具有工商营业执照的个体工商户，都可在当地缴纳社会保险。

在北京工作的灵活就业人员，目前还没有看到这方面的规定出台，特别是过去在北京工作，因为辞职离职等原因的人员，也是因为没有北京户籍而在当地继续缴纳社会保险，部分人员为了能够继续在北京缴纳社会保险，通过劳务派遣公司或是人力资源 公司来代缴社会保险的办法。

但部分劳务派遣公司或是人力资源 公司，有的没有代缴社会保险的资质，有的属于骗子公司，导致部分人员上当受骗，给本人带来了财务损失和精神损失，对于这种鱼龙混杂的 机构，无论是在哪里都是不能容忍的，也是必须要进行清理整顿的。

2019年北京市人社部门就发布了京人社劳发（2019）158号文件，即《 北京市人力资源和社会保障局关于进一步促进依法诚信经营劳务派遣业务有关问题的通知》，明确规定劳务派遣公司不得以具备经营劳务派遣业务资质为由，开展人事 服务等业务，特别是社保 服务业务。也就是说一般的劳务派遣公司是不能 其他人的社保缴费业务的。

2020年6月30日，北京市社保中心发布了《关于劳务派遣企业和人力资源服务企业参加社会保险有关问题的通知》，根据该通知精神，自2020年7月5日以后，劳务派遣企业和人力资源服务企业在通过网上服务平台、三险业务系统办理职工新参保登记与增员时，需要补充填报部分劳动合同相关信息。对相关企业做了标识，一共分为三类一是只带有劳务派遣企业标识；二是只带有人力资源服务企业的标识；三是既带有劳务派遣企业标识又带有人力资源服务企业标识。

对于带有上述三个标识的劳务公司，人力资源服务企业，如果具有北京市人社部门核发的相关资质，与员工签订了合法有效的劳动合同，完善了相关的登记事项或是补录事项，这是可以为职工代缴社会保险的，但这并不意味着其他的灵活就业人员和失业人员，可以随便和这类公司合作，单纯为其缴纳社会保险。

，北京市规定没有北京户籍的灵活就业人员，不能通过劳务派遣公司或是人力资源服务公司代为缴纳社会保险，这是对参保人合法权益的一种保护。灵活需要在北京缴纳社保，可以依法到就业地的就业机构办理就业登记证，或是寻找有资质，符合北京市三个标识的公司 社保缴费业务才是上策。

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