干7年工资1万多七旬环卫工遭套补

在四川巴中市南江县，七旬环卫工张某明的遭遇引起了社会的广泛关注。从2011年至2018年，他在从事环卫工作的七年间，所领取的工资竟然仅约一万元。与此他的儿子的身份被当地社区冒用，虚设公益性岗位，套取国家补贴资金高达3.33万元，用于其他人员的工资发放。这一事件被家属举报后，经纪委调查，涉事社区人员因违规操作受到了处分。

关键事实梳理：

一、工资争议

张某明七年来的实际工资收入令人震惊，总计仅约一万元。其中，2011至2013年每年仅700元，后续年份的最高工资也仅为每年2元，且均以现金形式发放。与此形成鲜明对比的是，公益性岗位的合同上明明标注着工资标准不低于每月1250元。但张某明并未按照这一标准获得他的劳动成果。

二、套补手段曝光

社区竟然以张某明儿子的身份，虚构了一个公益性岗位，将补贴资金打入该账户（总额约8万元），而实际上这些资金被用于支付其他岗位人员的工资。涉事社区通过“虚报岗位+冒用身份”的方式挪用国家专项资金。他们甚至辩称这是“公家用公”，并未直接私吞。

三、处理结果及后续影响

套取的3.33万元补贴资金已全额退还，南江县也开展了公益性岗位的专项整治行动。社区工作人员龙某等两人因违规操作被纪委处分。但具体的处分措施尚未公开。

对于这一事件，从法律与政策角度进行分析：

社区的行为违反了《公益性岗位开发管理通知》的规定，存在虚报冒领、挪用专项资金等严重违规问题。虽然资金并未流入个人账户，但这一行为依然十分严重。这也暴露出基层治理中的“形式合规”问题，公益性岗位的监管存在巨大漏洞，基层可以通过身份冒用、虚假合同等手段套取补贴。这也给我们敲响了警钟，必须加强基层公益性岗位的管理和监管。

争议焦点在于工资差额的真实性以及责任界定。家属和社区在工资差额问题上各执一词。对于社区人员是否需承担刑事责任也存在争议。现行法律更注重资金用途（是否私用），而在这起事件中，挪用的资金用于其他岗位发放，因此主要以纪律处分为主。这起事件仍然反映出基层公益性岗位管理的乱象，必须加强资金监管和身份核验机制，以保障弱势劳动者的权益不受侵害。这是一起值得深思的事件，我们需要从中吸取教训，加强基层管理和监管力度，保障每一位劳动者的合法权益。