领导给你带礼物如何高情商（给领导发礼物的小技巧）

送给领导的礼物类型不同，领导喜欢你的程度也不同。

为了和领导搞好关系，我们往往会选择送礼。但是你知道吗？礼物的种类和形式不一样，领导喜欢你的程度也不一样。

生活中，大部分人都有办事的需求，一般会选择送家乡或民族特产，以求与众不同，而你只是一个最不可能送礼物，或者进口水果烟酒的另类人群。这些很少，但还是和一般送礼的人不一样。发上面三种东西是最常见的，最初级的，也是最容易发出来的。

这两位 大多数 也充分说明这类礼品的通用性，充分说明这类产品的价值和分量。

同时，这种礼物也具有很强的交易性。酒精和烟草意味着研究。把这些发给领导，领导自然明白你有诉求。

综上所述，你可以判断送这样的产品能让领导对你青睐到什么程度。关注、青睐和交易是两个概念。

二是送荣誉。

绝大多数的领导都很虚荣，喜欢被下属或者其他人仰视。稍微注意一下，或者做一点测试，就能知道你的领导有没有这个特点。如果有，把自己或团队取得的成绩全部扣在领导身上 s团长，真心表扬领导和指导的成果，让领导享受这份荣誉。这种送礼方式比你送他的任何礼物都强。这就叫送礼物到心里。唐 不在乎这些所谓的荣誉，更没有真正的升职加薪。

然后呢？忠诚。

作为领导，每个人都喜欢拥有大量的粉丝，都需要吸引更多的男性。同时也担心被背叛，被自己人在背后捅刀子。所以，你的忠诚也是给领导更好的礼物。尤其是在领导被对手打压的时候，如果你主动和领导拉近距离，做出一系列行为来表示对领导的支持和鼓励，那么翻盘之后领导一定会记得你的付出。

最后，就是送人脉。

我有一个表弟很老实，但是他跟一群警察和社会混混混在一起。他有个同学，是上海一家国企的部门经理。大老板总是不能 我找不到合适的人来做这件事。后来他同学找到我表哥，做了很多不能 还没完。所以这个副总裁更受大老板的喜爱，很快就被提拔为上海分公司的副总裁。

因此，如果你能帮助弥补领导人和；人脉，把你的一些社会资源免费帮领导处理他的私事，会比辛苦很多次有用。

事实上，你应该能够理解为什么有些领导人 司机如此受领导重视。你以为他只是开车，其实他能帮领导做很多事情。

任何让你不开心的情况都是因为你对这个社会的真实运作缺乏了解，所有的问题都是因为你不够社会化。

你认同吗？

所以，要想在这个社会上游刃有余，超越，到达山顶，只需要了解这三个领域。

(1)职位与官场，(2)人际关系，(3)性别关系。

这三个方面是帮助你掌握客观环境，掌握主观环境，掌握情绪和家庭。

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给领导送礼的小技巧如何感谢领导送礼？