违反厂规被辞退有补助吗（拒录、辞退、加门槛……别给湖北籍劳动

保卫萝卜挑战42，42级拒录，辞退，提高门槛.唐 不要放a 特殊标签 论湖北工人。

这是 五一 劳动节，和湖北工人的工作条件有关。湖北工人不能被贴上 特殊和。不应该受到特别的尊重。迫切需要保障他们的公平就业权。

新华每日电讯评论员梁建强

最近，更高人民法院。s法院明确强调，严禁歧视湖北劳动者，坚决依法纠正个别单位无故拒绝招用、辞退湖北劳动者等就业歧视行为。目前，它是 五一 劳动节，和湖北工人的工作条件有关。湖北工人不能被贴上 特殊和。不应该受到特别的尊重。迫切需要保障他们的公平就业权。

3月19日，农民工陈安馨(前)准备上车。当日，551名湖北荆州籍农民工乘坐G4368次专列抵达广州，返回工作岗位。新华社记者程敏摄

湖北省是劳务输出大省。湖北省人力资源和社会保障厅统计数据显示，近年来，湖北每年约有1100万农民工，其中农民工约600万，主要分布在珠三角、长三角和京津地区。湖北农民工为湖北和全国许多地区的经济社会发展做出了不可磨灭的贡献。

随着湖北保卫战、武汉保卫战取得决定性战果，全国疫情防控战取得重大战略成果，一大批湖北工人重返岗位，恢复工作。对于湖北工人，国内很多地方都给予了很多支持和帮助。但在一些地方，也有——家企业存在湖北劳动者在就业市场遭遇歧视的情况，明确提出不 身份证以42开头的湖北员工；有的单位无故辞退湖北工人；在某些地方，太高了。阈值和。并且对前来求职的湖北工人设置限制性要求，造成湖北工人找工作难。

每个工人都不应该受到歧视，不管他的原籍或地位如何。当前，随着湖北农民工陆续返岗，释放善意，体现包容，主动接纳，善待他们，是湖北农民工的当务之急。欢呼 对于湖北来说，就是to 给一只手，拉一只手。对于湖北来说。

更高人民法院的明确要求。美国法院体现了对工人的积极保护。公平就业的权利，也让更多的湖北劳动者感受到了司法的公正和温暖。在湖北，帮助劳动者重返工作岗位的相关措施也在创新。——为了帮助留 员尽快重返工作岗位，恢复学业，湖北健康码功能升级，新增冠状动脉性肺炎检测信息收录其中做过检测的用户，可在健康码页面查看核酸检测时间、核酸检测机构、核酸检测结果等信息。

此前，国务院联防联控机制发布通知明确，出境人员符合以下三个条件之一的，可在目的地复工返校在到达目的地前7日内持核酸检测阴性结果证明；持有既往血清特异性IgG抗体检测阳性证明；健康通行证代码及。绿色代码和。包含上述检测结果信息中的一个。

湖北健康码功能升级，意味着出韩前已按期检测的人员，到达目的地后，只需出示健康通行码 绿色代码和。内含新冠肺炎检测信息，满足正常复工、生产、学习的要求。各地要对他们返回工作岗位给予更多的实际支持，而不是不断地 超重和肥胖。提高 阈值和。。

疫情防控离不开科学思维和理性精神。湖北工人获得 绿色代码和。经过相关检测和全国其他地方的没有区别，不应该歧视，更不应该排斥。事实上，武汉市卫健委4月30日发布的信息显示，自4月8日武汉解除出境通道管制至4月29日24时，武汉市无新增确诊新冠肺炎病例，无确诊无症状感染者及其密切接触者。4月17日24时起，湖北省各市县均为低风险，无中高风险。这些都为从科学的角度接纳湖北工人提供了有力的依据和支持。

湖北和武汉是这场疫情防控斗争中最重要、更具有决定性的地方。在疫情防控中，湖北的每一个人都付出了艰辛的努力，做出了很多贡献；在复工复产的时候，每个湖北工人都不应该被扣上 特殊标签 被拒绝了。

致 欢呼 和 鼓励 湖北，请从善待每一个湖北劳动者做起。

违反厂规被辞退有补贴吗？