公务员限制35岁的条件会不会放宽（10省公务员报考放宽35周岁限制

国家公务员考试报名条件10省份放宽公务员35岁限制，27省份扩招！而这些变化

目前，全国已有近30个省份开始了2023年省考公务员的招录工作，其中27个省份将于本周末拉开考试序幕。

与2022年相比，今年多省份公务员扩招超过50%。据报道，今年 s省考政策更倾向于招收应届毕业生。在许多地区，特殊职位只对应届毕业生开放。三无限 员额也相应增加。

，年龄门槛限制 35岁及以下 对于备受舆论关注的公务员，今年很多地方都发生了变化。据不完全统计，近年来，约有10个省份将部分岗位的年龄调整至40岁以下。

省考扩招

省考压力小了不少

多地扩招比例在50%以上

新年过后，很多公务员报名参加省考。从目前的 信息来看，今年报名总人数 s省考接近20万，同比增长16%。相比国考3.71万的招录名额，报名总人数已经超过了250万的激烈竞争，省考的压力似乎要小很多。

无论是国考还是省考，近年来 考公家族 变得越来越大。2023年国考连续四年扩招，招录人数和报名人数创近10年新高。就目前的情况来看， 扩招 也是今年的一个关键词。s省考。据中公教育统计，2023年省考中，约有27个省份扩招。

其中，广西和甘肃的招录增幅较大广西2022年共招录公务员4368人，2023年增至6781人，同比增长约55%。去年甘肃计划招录公务员2364人，今年计划招录4000余人，同比增长80%左右。，云南、内蒙古的扩招比例也在50%以上。

除了招录人数明显增加，加入扩招行列的省份也增加了不少。比如2021年，只有13个省份扩招，其中只有云南扩招超过50%；2022年，扩招省份增至18个，但没有出现扩招增幅超过80%的现象。

近年来，我国就业形势日趋严峻，尤其是大学生的就业压力不容忽视。 国家行政学院教授朱在接受记者采访时表示，扩招的主要原因不仅是为了缓解社会就业压力，也是为了发展经济，扩大行政机关职能。

年龄门槛

10省份面向应届硕、博

部分岗位年龄放宽至40周岁以下

对于考生来说，除了扩招的好消息，放宽部分岗位的年龄限制也是一个好消息。

据不完全统计，在20多个公布公务员信息的省份中。申请，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等10个省份近年来放宽了部分职位的年龄限制。但这些地区放宽报考年龄限制，多是针对研究生和博士生(非在职)。

今年的公告 河南省的省考规定，除了对年龄有特殊要求的职位外，硕士研究生和博士研究生的考试都要进行。2023年美国和博士研究生(非在职人员)放宽至40周岁以下(1982年1月以后出生)。在过去，年龄限制通常在35岁以下。

天津在公务员招录中指出，2023年研究生、博士生(非在职人员)年龄可放宽至40周岁(1982年1月以后出生)。

江西省放宽了对博士和定向 人员的年龄限制，要求博士生(非在职)和申请该职位的人员

公开数据显示，2022年，我国高校毕业生人数突破1000万，达到1076万人，同比增加167万人，参加考试成为更多应届毕业生的选择。今年 s省考的招录条件也明显向应届毕业生倾斜。

记者注意到，除了放宽硕士研究生的年龄要求之外。美国和博士学位，许多地方的省考职位大多为应届大学毕业生开路。

湖北2023年专门为高校毕业生安排了4406个职位，其中80%以上的职位可由高校毕业生报考。

甘肃97.8%以上的职位对工作经验没有要求，也就是说应届毕业生都可以报考。，仅面向应届毕业生专门设置2208人、1866个职位，分别占总人数的51.69%和总职位数的51.41%。

吉林半数以上职位限2023届毕业生。

湖北、浙江明确，2021年、2022年普通高校毕业生也可报考要求2023年普通高校毕业生的岗位。

向应届生倾斜

高校毕业生人数破千万

多地专设应届生报考职位

学历

除了 量身定做 应届毕业生的工作，对学历的要求也在降低。

河南省公务员局在公告中提到，平

等对待各种学历人员，报考者只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考。

山东则明文要求，对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内高校毕业生和国（境）外留学人员一视同仁；加大技术技能人才招录力度，为职业院校毕业生提供平等竞争机会。

内蒙古、甘肃等今年省考招录中，不限专业、不限学历（大专以上）、不限户籍的岗位增加了不少。

竹立家对此举表示赞同。他认为，党政机关招录公务员带头消除学历歧视，能更好地引导社会在人才选拔上建立以能力和岗位适合为导向的人才观念，扭转过度追求学历的错误观念。

专家观点

性岗位招录打破年龄限制

具有重要意义

对于上述地区放宽公务员招录年龄限制，在竹立家看来“这体现了国家在扩大就业上的决心。”他分析指出，过去公务员录用要求35岁及以下，导致很多普通单位也争相效仿设置这样的年龄门槛。当下公务员考试逐步放宽，能为企业 提供借鉴。

记者查阅《公务员法》发现，在报考年龄限制上，仅要求为年满18周岁，并未对招录年龄上限给予规定。但在《公务员录用规定》中则明确，报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下。

在竹立家看来，公共机构特别是 性岗位招录打破年龄限制，拓宽年龄较大人群的就业渠道，做到了就业的公平公正，杜绝了年龄歧视的形成，具有重要意义。

实际上，公务员招录年龄限制问题也通常是全国“两会”上备受代表、委员热议的话题。

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