职工考试怎样开启练习模式（如何使用在线考试系统对员工进行考核

考试成绩排名如何统计和查询？如何使用在线测试系统对员工进行考核？

通常，企业会对员工进行考核。专业技能的掌握情况和是否具备胜任本职工作的能力，从而选拔更多的优秀人才，提升综合实力和竞争力；，随着互联网技术的发展，在线考试系统因其功能丰富、操作页面简单、性能稳定，被大多数企业用于日常考核、 笔试等。

那么如何借助考试云在线考试系统对员工进行考核呢？

，导入试题创建题库；有三个模板，Excel、Word和Txt，或者批量添加，可以一次性导入大量的单项选择、多项选择、判断、填空、问答等简单题型；音视频、阅读理解等少量复杂题型。可以通过添加新问题来单独添加；还可以根据知识点和科目创建多级分类，专业管理试题。

然后，在线考试系统有两种员工考核的方式。

其一，可以组织定期考试对进行员工考核，考试云只需三个步骤便能完成考核考试的创建。

1.先填写考试名称、分类、说明等基本信息；然后从免登录、免密码、免登录密码、安排考试中选择一种授权的方式参加考试。

2.选择试卷类型，包括固定、随机和随机试卷；设计试卷结构，自己定义多个大题，从试题库中筛选添加试题。

3.设置考试及格分数、考试时间、答题时间、设备、试卷、试题、防作弊等。设定后，发放考试，定期通知员工参加考核。只有达到考试及格分数的员工才能完成评估。

考试结束后，在线考试系统会根据考试成绩、排名、次数、正确率、得分率等生成考生分析、分数统计、答案统计等清晰直观的多维度报告，节省考试数据统计的工作量和时间，及时了解考试通过和未通过的人。

其二，可创建每日一练并设置积分，每月进行一次积分作为考核标准。

考试云中有两种练习模式章节练习和模拟练习。章节练习可以自定义多个章节，进行专门的答题练习。模拟练习以模拟考试的形式创建，两者都可以根据需要选择；只需填写练习的基本信息，设计练习的结构，导入试题，设置练习对应的点，发布练习即可。

员工实践后可以获得相应的积分。章节练习可以根据练习的正确率获得相应的分数，模拟练习可以根据分数在总分中所占的比例获得分数。对于多次参加实践的员工，只取之一次成绩的分。企业管理员可以在后台查看员工的具体积分来源、排名、明细，也可以导出备份。

员工在线培训考核用什么软件，企业员工考试如何选择？