怎样申请工伤认定和劳动能力鉴定（工伤认定以后怎么申请工伤鉴定

工伤那些事：如何申请工伤认定与劳动能力鉴定？

工作中的你，是否遭遇过工伤的困扰？单位的不配合、社保部门的复杂流程，是否让你感到无所适从？今天，我们就来聊一聊关于工伤认定和劳动能力鉴定的话题，为你揭开这其中的神秘面纱，让你在遭遇工伤时能够维护自己的合法权益。

你是否曾在申请工伤时遇到以下问题：

在不同情况下如何申请工伤认定？

单位没有签劳动合同能否申请工伤认定？

单位不配合工伤认定怎么办？

社保部门认为员工与单位存在劳动关系争议怎么办？

工伤认定后如何申请劳动能力等级鉴定？

接下来，我们将对工伤认定的流程、所需材料等进行详细解读，为你一一解答上述问题。

一、工伤认定申请

（一）单位进行工伤认定申请

单位需要在员工发生伤害事故之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请。申请时需要提交以下材料：工伤认定申请表、劳动合同或其他证明与用人单位存在劳动关系的材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

（二）员工或员工近亲属申请工伤认定

如果单位未在30日内申请工伤认定，员工或其近亲属可以在事故发生之日起一年内自行申请。申请时需要提交的材料包括：工伤认定申请表、劳动合同或其他证明与用人单位存在劳动关系的证据、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

二、工伤认定申请的受理

社保部门收到申请后，将根据申请人提供的材料是否完整进行处理。如果材料完整，社保部门将在15日内作出受理或不受理的决定。如果材料不齐全，社保部门将在15日内一次性告知申请人需要补充的材料。

三、工伤认定申请受理后的流程

社保部门在受理工伤认定申请后，将进入工伤认定调查核实阶段。这一阶段可能会涉及到对事故现场的勘查、对相关人员的调查等。

那么，如何申请劳动能力等级鉴定呢？在社保部门完成工伤认定后，如果员工可能构成伤残，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定。申请时需要提交的材料包括：工伤认定书、医疗机构的相关病历、诊断证明等。

至于哪些情形会构成伤残，评判的标准是什么？这通常依据国家颁布的《劳动能力鉴定伤残等级标准》进行评定。主要包括器官损伤、功能障碍、医疗依赖等方面。

遭遇工伤时，了解相关流程和标准至关重要。希望这篇文章能为你带来帮助，让你在遭遇工伤时能够维护自己的合法权益。社保部门深入调查核实：工伤认定的全流程

社保部门开展详尽调查，前往用人单位与事故现场实地考察，就事故伤害与相关人员进行详细询问并制作调查笔录，同时记录、录音、录像，复制与工伤认定有关的全部材料。

对于单位与员工而言，面对社保部门的调查过程，单位若认为员工不构成工伤或双方不存在劳动关系，应及时提起劳动仲裁，向社保部门提供双方不存在劳动关系的证据。员工则应当尽可能提供构成工伤的证据，如用人单位对双方劳动关系提出异议，员工应充分举证。

社保部门在调查核实后将进入后续流程。若存在劳动关系争议且无法确认，会中止工伤认定，告知当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。自受理工伤认定申请之日起60日内，除非存在中止情形，社保部门将作出是否构成工伤的结论并出具相关决定书。

关于工伤认定中止或对于工伤认定决定书不服的情况，任何一方可向单位注册地址所在地或实际用工地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。若最终的生效法律文书确认双方存在或不存在劳动关系，相应的工伤认定程序可据此恢复或进行。如对工伤认定决定书不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。

接下来是认定工伤后的劳动能力鉴定环节。发生工伤后，经治疗伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的员工，可申请工伤劳动能力鉴定。这一鉴定可由用人单位或员工及其近亲属提出。鉴定工作由市级劳动能力鉴定委员会进行。申请人需提交包括工伤认定决定书在内的必要材料。劳动能力鉴定委员会将在收到完整材料起60日内作出鉴定结论，如伤情复杂，期限可延长30日。

对于初次鉴定结论，工伤职工或其用人单位如存在异议，可在收到鉴定结论起15日内向更高一级的劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。在鉴定过程中，员工可参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级(GB/T 16180－2014)》进行初步判断。

工伤认定涉及众多法律知识和流程，仅为初步。读者如存在疑问，可在评论区讨论。实际操作中，建议咨询专业人士以获取更准确的法律建议和指导。解开工伤鉴定之谜：何时申请，如何操作？

在繁忙的工作生活中，工伤事故时有发生。当不幸遭遇工伤时，如何申请工伤鉴定，以及是否需要在工伤认定后才能申请，成为了许多人心中的疑惑。今天，就让我们一起解开这个谜团，为您详细工伤鉴定的申请流程和注意事项。

一、了解工伤认定与工伤鉴定的关系

我们需要明确工伤认定与工伤鉴定的概念及其关系。工伤认定是确定您所受伤害是否属于工伤的过程，而工伤鉴定则是对您的工伤程度、伤残等级等进行专业评估。通常，只有在完成工伤认定后，才能进行工伤鉴定。

二、工伤鉴定的申请流程

1. 收集证据：在申请工伤鉴定前，首先要收集相关证据，包括工伤事故报告、医疗诊断证明、工作记录等。

2. 提交申请：将收集到的证据提交至所在单位，由单位负责向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 鉴定流程：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家进行鉴定，包括现场调查和医学评估。

4. 鉴定结果：根据评估结果，鉴定委员会将出具鉴定结论，明确您的伤残等级和工伤程度。

三、注意事项

1. 及时申请：遭遇工伤后，应尽快完成工伤认定和鉴定，以便及时获得相关赔偿和救助。

2. 保留证据：在申请过程中，务必保留好相关证据，以确保申请的顺利进行。

3. 遵循流程：按照规定的流程进行申请，确保每一步都符合相关规定。

4. 咨询专业：如遇到疑问或困难，可咨询专业人士，以获得更准确的指导。

只有在完成工伤认定后，才能申请工伤鉴定。申请流程包括收集证据、提交申请、鉴定流程和鉴定结果。在申请过程中，务必注意及时申请、保留证据、遵循流程并咨询专业。希望能为您解开工伤鉴定的疑惑，助您顺利度过难关。