住院医师规范化培训 医学生毕业后须实习3年

重磅消息！国家卫计委等七部门联手推出《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》。自2015年起，我国将全面启动以“5+3”为主要模式的住院医师规范化培训工作，旨在提高新进医疗岗位的本科及以上学历临床医生的临床技能和综合素质。这一举措标志着我国医学教育迈入了新的阶段。

为何需要这样的规范化培训？原因在于医学教育的复杂和艰难。医学院的学生需要经历5年的本科学习，比多数专业多出一年，以确保培养出合格甚至优秀的医生。院校教育只是医学教育的一部分，临床技能和经验的积累同样至关重要。王辰副司长表示，国内外的长期医疗卫生实践表明，毕业后教育和继续教育在医生成长生涯中占据重要地位。住院医师规范化培训是国际接轨的毕业后专业教育，旨在提高医生的专业水平和临床诊疗能力。

那么，住院医师规范化培训具体学什么？在哪些机构进行？培训内容涵盖医德医风、政策法规、临床实践技能、专业理论知识、人际沟通交流等，重点提高临床诊疗能力。培训将在不同专业方向进行，以在临床有关科室轮转为主，着重培养临床医疗预防保健康复能力。培训对象将在经验丰富的上级医师指导下从事临床诊疗，最终达到能够独立、正确、规范地处理临床常见问题的能力。这一培训制度要求设在三级甲等医院，也可根据实际情况将符合条件的其他三级医院和二级甲等医院作为补充。完成培训并通过考核者，将获得全国统一的《住院医师规范化培训合格证书》。

此次《意见》的发布是我国医学教育的重要里程碑。长期以来，我国医学生毕业后即可从事临床工作，但缺乏规范性的培训和指导，导致医疗水平参差不齐。此次《意见》的实施，将有利于实现医师培养的标准化、规范化、同质化，为全国百姓提供安全、有效、高水平的医疗预防保健康复服务。这不仅是对医生个人能力的提升，更是对我国医疗卫生事业发展的有力推动。培训期间待遇如何保障？

回溯至我国20世纪初的医学教育历程，不难发现北京协和医学院曾实行过一种前瞻性的尝试。那时，“24小时住院医师负责制和总住院医师负责制”的构想被付诸实践。历史的变迁让这一尝试未能持续并广泛展开。

时光流转至60年后，即20世纪80年代，我国医疗行业的培训体系再次迎来变革。原卫生部在部分大学附属医院启动了住院医师规范化培训的试点工作。由于缺乏配套的财政、人事等政策，这一尝试同样面临挑战。人们普遍关心的问题是：毕业生在为期三年的培训期间，其收入待遇如何得到保障？

好消息是，最近发布的《意见》得到了财政部、人社部等部门的协同参与。对于面向社会招收的培训对象，他们在培训期间的生活补助将由培训基地负责发放。而发放的标准，则是参照培训基地同等条件下住院医师的工资水平来确定。

对于那些由单位委派的培训学员，他们在培训期间的人事和工资关系保持不变。如果委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师的工资水平，那么培训基地将负责补足差额。

待遇不仅仅是物质层面的保障。学员完成培训后，还将享受到一系列优惠政策。例如，选择到基层医疗卫生机构工作的学员，可以提前一年参加全国卫生专业中级资格考试，并在同等条件下优先聘用。获得培训合格证书并符合国家学位要求的学员，还有机会被授予医学硕士专业学位。

这不仅是对学员个人能力的认可，更是对他们未来职业发展的有力支持。这样的政策体系，无疑为我国的医学培训事业注入了新的活力，为广大医学学员提供了更为广阔的发展空间和更为稳定的职业前景。（来源：光明日报）想了解更多精彩内容，请浏览……