事业单位41人遭清退

汝州市疾控中心公开招聘事业编人员事件回顾：41人意外被清退的背后故事

一、事件脉络

汝州市，一个充满历史底蕴的城市，近期却因一场公开招聘事件引起了社会的广泛关注。回溯至2022年8月，汝州市人才交流中心发布了一份关于公开招聘疾病预防控制中心工作人员的公告，计划招录50名精英。经过严格的笔试、面试、体检、考察等环节，2024年2月1日公示了41名拟聘用人员名单，其中不乏13名社会考生和28名疾控中心原非在编职工。入职仅四个月的他们，却遭遇了突如其来的清退。

二、招聘过程与清退原因

这41名被拟聘用的人员，在2024年2月正式入职后，却迟迟未能办理入编手续。仅仅工作了四个月后，他们接到了单位的口头通知考试作废，要求他们自愿离职。部分人员甚至被要求签署离职文件。这一切的根源，竟是因为此次招聘方案存在严重违规问题。

三、违规问题与责任追究

原来，此次招聘方案未经上级主管部门平顶山市人社局的批准，就擅自实施。更为严重的是，招聘过程中存在限制性、指定性的报考条件，被外界质疑存在“萝卜招聘”的嫌疑。此事经平顶山市纪委监委和汝州市纪委监委联合调查后，确认招聘程序存在严重违规，宣布招聘方案无效并作废结果。汝州市疾控中心主任因此被调整职务，相关责任单位和领导也受到党纪政务处分。

四、争议与舆论焦点

对于这次事件，舆论的关注点主要集中在：为何如此明显的违规招聘能够层层审核并通过公示？是否存在权力干预或利益输送？这一事件不仅让公众对事业单位招聘的公平性产生了质疑，更是暴露了当前事业单位招聘过程中的监管缺失问题。

五、被清退人员的现状与诉求

对于这41名被清退的人员来说，他们中的许多人并未收到正式的离职文件或补偿。他们被要求重新选择岗位，但大部分只能接受非事业编岗位。他们质疑此次招聘过程中存在“定向放水”，要求公开调查细节，还自己一个公道。

六、官方回应与整改措施

面对社会舆论的质疑和批评，汝州市卫健委表示将“举一反三”，加强对招聘纪律的监管，确保今后的招聘工作公开公平公正。而平顶山市人社局则表示，对此次招聘并不知情，因方案未上报，属于当地自行组织。

这起事件不仅让人痛心，更是给我们敲响了警钟。在事业单位招聘过程中，程序违规、监管缺位等问题亟待解决。如何重建公信力、保障考生权益，是摆在我们面前的一大挑战。希望这一事件能够引起社会的反思，推动相关制度的完善与改革。