办公电脑管理制度有哪些（办公电脑管理制度考核表）

公司配的笔记本。离职能带走吗 办公电脑管理制度

办公电脑管理制度

之一章 总则

之一条 目的

为了制订本公司对电脑管理的 ，通过明示各种相关责任和义务，合理严格的执行本公司对员工使用电脑的行为进行规范化处理，而制定本规定制度。

第二条 适用范围

本制度适用于集团及下属项目公司的所有员工。

第三条 职责

人事行政中心 管理员负责公司计算机设备的安装、调试、维修、统一维护等工作。

第二章 软件管理

之一条 标准化

所有公司的电脑在交付员工使用之前， 管理员都必须将其软件系统按标准化软件列表进行统一安装配置，不得私自更改或者添加其他软件。

标准化软件表

第二条 管理

计算机系统软件、应用软件的安装均由 管理员负责，其他人不得擅自安装、卸载及更改。

1、 员工在使用电脑过程中遇到软件故障或系统问题应及时联系 管理员，不得私自处理。

2、 严禁将重要文件放置电脑桌面或者C盘（系统盘）。

3、 员工需保管好自己的系统登录密码，当离开座位时电脑应处于锁定状态（win键+L），密码必须包含数字和字母，长度应大于6位。

4、 集团为员工配备的计算机为办公使用，不得存放与工作无关的文件（影音文件、图片等）。

5、 员工应定期使用安全工具（360安全卫士、金山安全卫士等）对电脑进行垃圾文件清理、补丁更新、木马查杀。

第三章 计算机硬件管理

之一条 硬件范围

计算机硬件包括笔记本、电脑主机、显示器、打印机、鼠标键盘以及其他隶属公司的外设。

第二条 领用登记

1、采购回来的电脑设备交给 管理员办理安装、验收手续，并填写《固定资产验收单》（见附表1）。 管理员负责保管相关的操作手册和驱动光盘。

2、员工领用计算机需先在 管理员处进行登记，并在《IT资产台账》（见附表2）“资产保管人”处签名，当员工调动或离职进行工作交接时 管理员将对电脑配置进行核查，如配置不对或部件缺失，员工必须按价赔偿。

第三条 使用职责

1、 笔记本电脑和台式机都是固定人员使用，不得交换或者借用给其他人员使用。

2、 严禁将笔记本电脑带回家使用，本单位人员借用单位笔记本电脑，必须向所在部门负责人请示，获得批准后，在 管理员处登记，方可实施。

3、 不得私自拆开或者维修电脑，遇到故障不能自己简单排除的要及时联系 管理员进行报修。

4、 员工使用台式机应保持显示器连接线、鼠标键盘线、电源线连接整齐，如不使用打印机等其它接电设备不允许使用接线板。

5、 集团每半层楼采用共享一体机进行打印复印，除部分财务人员可使用单独A4打印机，员工不得打印复印私人文件。

6、 做好自己电脑的日常清洁和保养工作，在长时间不使用或有外出的情况必须关闭电脑，下班后要及时切断电源。

第四章 管理

之一条 结构

公司电脑 采用IP/MAC捆绑式管理，员工入职时 管理员将分配一个固定IP地址，并绑定MAC地址。员工不得私自更改或者盗用他人IP，笔记本使用人员出差如需更改IP回公司后应将IP恢复。

的运营商是中国XX，所有号码均为直拨，程控交换机为XX 。

第二条 管理细则

1、 上班时间员工不得使用电脑及 从事与工作无关的事情。

2、 不得利用公司 从事非法的事情，如果产生相关刑事责任，一切与公司无关。

3、 员工申请 号码或开通 长途功能的需报集团人事行政中心审批，上班时间禁止利用 进行私人聊天。

4、 部门办公地点变动需提前告知 管理员，并附原先的员工办公位置示意图与变动后的办公位置示意图。

第五章 处罚细则

之一条 目的

维护公司电脑的安全是每位员工的基本职责， 管理员及各部门负责人应切实担负起管理职责。对违反公司电脑管理规定的人员进行合理的处罚，目的也是为了更好的规范公司管理秩序，为所有员工营造一个良好的工作环境。

第二条 处罚

1、 有以下情节者将视情节进行罚款

1） 私自拆除计算机设备及破坏计算机设备的；

2） 因计算机密码丢失导致数据丢失的；

3） 在计算机上玩游戏或从事与工作无关事宜的；

4） 私自安装和工作无关程序和文件的；

5） 私自盗用他人IP，破坏或危及到他人设备和数据安全的；

6） 私自互相更换设备，或者将笔记本带回家的；

7） 其他上述规定中涉及的行为；

2、 原则上当员工的违规行为没有给公司造成财产损失的，之一次发现将进行警告，第二次直接提交给人事行政中心，进行处理。

对已经造成损失的违规行为，将按价进行赔偿，并且上报人事行政中心，按违反公司规章制度进行附加处罚。

附表1固定资产验收单

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