连锁门店如何考勤打卡（怎样给门店人员排班才是最科学的）

排班制是什么意思（什么是排班制） 一站式搞定连锁门店考勤、排班是种什么体验？

考勤、排班管理是门店劳动力管理的核心，对人力成本控制起着关键作用。现如今越来越多的连锁企业希望实现总部公司统一部署，分布管理。然而，连锁门店排班管理普遍存在以下难点与挑战：

传统考勤方式容易出现上报过程不及时，准确度与统计效率低企业用工形式多样，排班复杂，调班频繁，员工考勤难以有序管理缺乏预警机制，很容易出现超工时带来的合规风险总部无法对门店进行实时监管，了解门店实时运营情况

浪潮HCM Cloud助力企业实现将排班权限下放至门店店长或区域主管，实现业务流程与事务审批的标准化与规范化、考勤排班的科学规划与考勤结果的及时反馈，有效降低员工缺勤问题，保障工作时长，进一步提升企业的核心竞争力。

多元化考勤，数据实时准确

对于零售门店来说，使用蓝牙和GPS打卡，不仅能提高员工满意度，还能提升考勤数据收集的实时准确性。浪潮HCM Cloud支持移动点打卡、Beacon设备、GPS外勤定位、考勤机集成等多种考勤技术。HR可自定义迟到、早退、缺勤及有效打卡时间、打卡范围等，提供更加精确、合规的考勤结果数据，用于计算薪资和内部其他管理分析。考勤制度更加统一、合规，数据实时准确，满足各门店灵活打卡、跨区域考勤管理的需求，有效的避免了谎报出勤、考勤作弊等现象。

智能化排班，降低用户风险

排班线上化，让员工清晰可见。连锁门店在安排员工工时需要考虑很多因素，包括：员工早晚班是否均衡，不同区域门店时间安排等，通过提前预置的用工、工时、加班、调休、补班等各类规则，适用于各门店不同的排班制度，实现灵活排班，降低用工风险。通过智能化排班，有效避免人岗不匹配、排班不合规的情况发生，同时支持移动排班，便于及时解决突发问题，实现排班合规以及用工需求与经营目标的平衡。

移动端审批，确保审批时效

随着连锁门店的增多，总部管理起来日渐混乱。连锁门店可以通过浪潮HCM Cloud设置员工请假、调休流程，将审批权限下放给店长，审批通过之后，系统会自动同步到后台实时计算，这样员工请假、补签、调休等数据无需店长手动计算，以请假审批为例，全部流程审批完成之后，员工的假期可以自动扣减。线上审批不仅高效快捷，更便于留档、备份可查 。

全员自助服务，增强员工体验

在连锁门店的日常管理中，全员自助服务对于员工来说，可以自由查询各类个人信息。

在线提交请假、销假、出差等流程，在线查阅个人档案、工资条、出勤记录、考核结果等信息；在线申请开具在职证明、收入证明、离职证明等。通过全员服务能够减少协同沟通的成本，增强员工体验。

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高校解决考勤、排班难题

为门店有序运作保驾护航

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