中国高净值人群年龄分布图（中国167万高净值人群最新画像）

高净值人群中国高净值人群画像平均愿意为这件事花费近400万元。

近日，胡润研究院联合阳光人寿发布了一份72页的白皮书《2021中国高净值人群财富风险管理白皮书》，重点探讨了当前中国经济结构优化转型时期，企业和家庭高净值人群的财富风险管理现状和未来需求，解读了他们在企业管理、资产配置、子女教育、健康医疗计划等方面已经实施的风险管理措施和面临的挑战。

白皮书显示，受全球疫情影响，仅有17%的企业家对过去三年的企业经营感到满意。95%的企业家认为企业面临外部风险，其中市场风险占66%；与此，90%的企业家都在与企业内部风险竞争，其中流动性风险(45%)是最受关注的。随着改革开放后之一代企业的发展，29%的企业家已经在考虑企业向下一代的传承风险。

资产配置多元化，高流动性金融产品最受青睐

在家庭资产配置方面，37%的高净值人群认为疫情的爆发让他们的心态变得更加保守，“求稳”是他们常说的追求。在高净值家庭中，34%的资金用于流动性配置，只有2%的高净值人群认为自己是“激进型”投资者。

图片来源胡润研究院、阳光人寿

在子女教育方面，34%的高净值人群希望子女从事自己感兴趣的行业，尽可能为其提供社会资源；78%的高净值人群认为自己的社会资源可以在子女的职业发展中发挥更大的作用。

在健康管理方面，59%的高净值人群希望在55岁到65岁之间退休，而“旅游”是几乎每个创业者都必须要谈的退休计划。至于随着年龄增长而出现的医疗问题，47%的高净值人群受困于顶级专家的稀缺和看病难。

胡润百富董事长兼首席研究官胡润表示“现在外部市场和政策变化非常快，比如碳中和、房地产调控、疫情波动等。这些都与企业的发展息息相关。我们看到企业家也在积极寻求专业建议，学习投资知识和课程，并有在未来一年增加保险配置的计划。”

看重社交资本传承，父辈“朋友圈”助力子女发展

除了物质传承，“社会资本”是高净值人群非常看重的资源，值得传承。

34%的高净值人群希望孩子从事自己的行业，尽可能为孩子提供社会资源，而29%的家长希望孩子从事与自己相同或相关的行业，但主要靠孩子自己努力发展。

不管是否对子女未来的职业道路有所期待和规划，高净值人群普遍希望自己能将“朋友圈”传递给下一代。78%的高净值人群认为自己的社会资源可以对子女的职业发展起到很大的作用。通过介绍生意伙伴与子女熟悉(47%)，带子女参加朋友聚会(44%)和宴会(41%)，可以实现社会关系和人力资本的传递。，孩子们会加入团体组织和俱乐部，以维持父母建立的社会关系。

全程教育阶段平均支付意愿近400万

在中国，孩子的教育是每个家庭最关心的一项长期事业。在这种传统观念的影响下，高净值家庭为孩子的教育付出很多。在子女教育总投入方面，高净值人群愿意为每个孩子的整个上学阶段平均花费392万元。父母的预计支出在100万元至500万元之间，近五分之一的高净值家庭准备为孩子的全程教育投入500万元以上。

总体来看，82%的高净值人群关注子女学校的世界排名，57%的家长希望子女就读世界排名前50的大学深造。

潇湘晨报综合记者李新志

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