如何提高员工工作成就感（要提高员工的获得感，主动帮助员工晋级

如何提高员工素质？工作效率是提高员工素质的有效途径之一。获得感，并积极帮助员工获得晋升。

领导应该看得到下属的努力，请看商用公司财务经理主动帮助员工申请晋级的报告。

财务部会计转岗报告

尊敬的公司领导

财务部会计处于2001年 月 日开始 工作。工作期间，她认真踏实，精通业务，致力于工作效率的不断优化和提高，多次得到公司的认可。具体表现如下

一、工作优化，提高效率

1、优化合同台账

优化合同台账格式，全年36张表浓缩为2张；根据合同条件一次性计算出每个商家的合同总金额，有利于审计台账的准确性和账务检索；按合同总金额一次性缴纳印花税方便，税收风险为零。2、优化收入报表

优化总收益报表格式，形成数据库，便于快速数据获取和整体分析。3、优化有关核算类、发票类的OA流程

根据财务核算的实际需要，让信息部门添加选项金额、发票，全部推送给财务，防止会计漏账、核算不及时的现象，提高工作效率。4、优化租赁合同存档

换成带快速钓鱼夹的抽屉式文件柜，重新整理合同，用颜 分楼层，用标签纸快速标注租户代码和商家品牌，使合同归档美观又节省空间，便于快速准确找到合同，方便新合同的插入和归档，提高工作效率。被总经理指定为各部门资料归档的范例。5、凭证自动化

单独对接ERP软件厂商，定制开发自动生成凭证功能，2021年3月完成收入凭证自动化目标，提高工作效率。6、优化能耗分析表

重新设计能耗分析表格式，完善电表相关信息，预先设置函数公式，录入读数后自动计算工程量和成本，有利于核对ERP上计算的水、电、空调费用，提高工作效率，为水电分析和智能抄表系统奠定基础。7、增值税进项清理

清理历史遗留的700多张未认证发票，核对前期数据，确认未认证原因，分类统计，报领导审批，按照领导的指示全部认证，并做相应的账务处理，让我们的发票可以认证和抵扣，账面更加清晰。二、项目参与，提升业务能力

1、租赁系统上线

协助各模块功能的定制开发，配合提供资料，检查测试数据，记录问题，反馈意见，讨论解决方案。半年后 在美国的努力下，在线支付账单和结算账单将于2020年12月推出。2、财务标准化

完成了生产岗位的工作清单和各项工作的操作指导书，迈出了财务标准化建设的之一步。3、协助专项申报

从全力配合执行，到能够参与主导，主动复牌，公司连续三年获得专项申报补贴超过百万元。三、获得成就，赢得公司认可

季度先锋在2019年第四季度获得了个人先锋奖，在2020年第四季度获得了个人先锋奖。金点子奖在2020年获得了两个金点子的铜奖。年度评优获得了2020年更具创新的奖项。， 工作积极，主动整理非刚性工作；乐于分享，耐心教会计和出纳；勤于学习，工作期间一年内取得中级会计师职称。

原总账会计2021年在 离职， 兼顾会计和总账会计。 新人后，她充分发挥师徒作用，现已完全适应总账会计工作。

鉴于 的出色表现，我特此向公司申请将 从会计核算调至总账核算，以资激励。请领导指示！

财务经理

2021年 月日

如何提高员工