没有成长空间的单位要不要辞职（在单位晋升无望该何去何从？不摆

未经批准如何辞职？在单位升职无望怎么办？不露面辞职会是更好的选择。

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在职场中，一个很现实的问题是，如果35岁甚至40岁还是底层员工，升职无望，怎么办？

抑郁？烂？还是辞职？

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对我自己来说，我也有过以上的心态。硕士毕业后。s学位，我进了单位，努力了十年，创造了无数的业绩，但我还是一个小科员。

我曾经很沮丧。我每天都带着怨恨和不满处理我的工作。后来干脆就毁了，也懒得做积压了。主管领导没有 直到他再三催促我，我才想做这件事。

这种状态持续了半年，但我还是不能 我受不了我这种糟糕的状态，不断通过各种渠道找工作。但劳动力市场最重要的是人，而我在年龄上处于劣势， 单位的待遇也远不如现在好。就算跳槽成功了，不是 难道这年纪还不可能升职吗？

于是，我选择了留在原单位，但我改变了心态和活法。如果你和我的情况一样，唐 不要沮丧，唐 不要把它放下，不要 辞职并不愚蠢。你不妨这样做，这可能是更好的选择

一、调整心态，看淡职场名利，也许晋升并不是更好的选择

为什么一定要升职？It 这只是为了面子、权力和金钱。你想在亲戚朋友面前有面子，想享受对下属颐指气使的感觉，想拥有更好的物质生活，那 这就是全部。

能晋升到领导层的，毕竟是金字塔顶端的极少数。如果他们没有背景，没有规划，想升职也只是天方夜谭。让自己整天陷入虚无幻想的状态，值得吗？

退一步想，就算升了领导，你的日子会舒服吗？每天，迎接你的是无休止的会议，老板 的建议和下属 对管理层的不满。你真的有精力和智慧来解决这一切吗？

所以，如果升职无望，调整心态是当务之急。做底层员工没有错。你不 不需要社交和伤害你的身体。你不 I don’我不用担心伤了你的心，可以轻松地工作到退休。

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二、不躺平不摆烂，以精神离职的松弛感做好本职工作

为什么可以 难道你不能得到提升，把工作做好吗？因为你是来打工挣钱的，单位不是福利机构，单位没有义务不付出劳动就发工资。

如果你平躺只是因为你不 t想要升职，你不仅会得罪领导导致各种辛苦，更重要的是整个人会失去活力。时间长了，他的自信就会全部消失。

在内卷和平躺之间有一种更好的方式，那就是 精神辞职 。你应该每天做好你的工作，继续负责任和可靠，你没有。你不再在乎外界的评价，你也不在乎。不要强迫自己去完成困难的任务。你只需要做好与你的工资相匹配的工作，这样你就可以放松，领导也就赢了。我没有任何意见。

所以，如果没有升职的希望，在职场上保持一份轻松感，至少完成自己的工作，让自己的内心不再因为患得患失而平静，工作之余学习一些技能提升自己，或者在工作之外的领域副业赚钱，才更有意义。

三、回归家庭，把生活重心放在关怀和陪伴我们的家人

工作的意义是什么？为了赚钱，赚钱的意义是什么？为了让一家人过上好日子。如果你职位很高，钱很多，你失去了很多陪伴家人的时间，你觉得哪个会更幸福？

曾经，你有多少次为了工作上的聚会，从来不在家吃晚饭？有多少次你为了完成没完没了的任务，没能和家人共度一个假期？为了升职的目标，你总是让自己忙忙碌碌，忙到没有时间去分享你生命中真正重要的亲人和爱人的喜怒哀乐。

所以，如果升职无望，那就让心回归家庭，把加班涉及的时间花在亲人爱人身上，用拍领导马屁的心思去规划一次美好的旅行。你会发现，生活可以如此丰富多彩，如此美好，工作只是生活的点缀。

写在

在职场上，如果把升职作为判断成功的唯一标准，就相当于把喜怒哀乐都交给了领导和同事。为了达到 成功 你必须卑躬屈膝，看着别人 的脸，你可以 不要停止担心。而且职场不公平。你赌这么不公平的地方不值得吗？

亲爱的朋友们，成功从来不是由你拥有多少名利来定义的。 真正的幸福是你能不能按照自己喜欢的方式生活。 想想看，人这一生更重要的是用健康的身体和放松的心去关心和陪伴身边的人，不是吗？不是吗？

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没有成长空间的单位该不该辞职？没有成长空间的单位该不该辞职？