玩转人际关系的黄金法则讲解（拓展人际关系必学法：结交这3种朋
如何扩大一 的人际圈和人际关系一定要学会结交这三种朋友，学习五种成功经营大人脉的 。
当谈到 管理与应用。，你脑海里蹦出的之一个画面是什么？在社交场合保持微笑，到处与人交谈，到处发名片；听完一场讲座，我匆匆赶到讲台前迎接演讲者；还是收集业内前辈的联系方式，发邮件？这些 移动，由于过度 目标导向 ，可能会让人觉得压力很大，很难加深关系。，这个看似庞大的人脉 往往在关键时刻不能满足需求，是 破碎 一触即发。
其实，无论是想管理职场、行业还是学术人脉，都要先回归到 联系人 ，也就是如何交朋友，建立关系。相反，我们应该 管理人员和。s心好了，接下来就是人脉了。 如何将人力资源串联起来，建立真正稳固而深厚的人际关系？你需要交三种朋友，学习五种成功管理的 ，创造一个良性循环。人际复利 。
3种一定要经营的人脉，扩大人际网
在职场上，单打独斗或许能让你成为超级推销员，但很多时候团队合作还是不可或缺的。如何找到合适的合作伙伴和导师，通过有效的分工和资源整合，让大家各司其职，取得超越单枪匹马所能取得的专业成就，才是 管理的终极目标。
人脉1特定领域的专家
工作中，面对不熟悉的领域，要找专门领域能问的专家或咨询师。如果你不 如果你平时没有业务上的专业联系，也没有积累熟悉的候选人，如高级工人和企业领导人，那么当你遇到问题时，很容易没有追索权，或者因为你没有 没有足够的友谊，对方自然不会优先考虑 陌生人 。
人脉2互利共生的盟友
这类联系人是通常合作互动最密切的一群人，包括职场中的同事、团队伙伴或重要客户，他们需要花更多的时间积极维护自己的关系。这个阶层的人特别重视 双向沟通。 换句话说，你可以 不要只是想从对方身上得到好处，而忘记了你也应该为这段关系做出贡献，并与对方见面。的需求。
人脉3有话直说的朋友
一种类型是那些不善于分析的人。你的演讲听得不是很好，但每个字都很到位。你需要能够点燃他们智慧的人，他们不害怕对你或你的公司正在做的事情发表有争议的言论。，唐 不要只交有能力的朋友。保暖 一起。一旦遇到瓶颈，那些不怕提出否定意见并给出建设性建议的人，就能更直白地指出问题的症结所在。
用5大心法，成功经营人脉
心法1人脉经营要跟「约会」一样用心
过去，人们认为 管理之王。是晚会上最活跃最活跃的人。他们可能会四处游荡，收集名片，然后立即发送一封 模型和模型。会后发邮件问好并表达谢意。这种追求最常见的问题 捕捉所有的网 就是缺乏温度，让人感受不到交流的诚意和用心。如果不加入个性化的关系管理，关键时刻可能无法派上用场。
心法2停止从「我」出发，将目光转向「他」的需求
你不会去 赢与赢。朋友。朋友不是你拥有的资产，而是共享的关系、同盟和伙伴。作家霍夫曼写得很犀利。为什么许多人可以 不能建立深层次的联系是因为他们都是为了 利己主义。并认为他们会 向别人要东西。一天，而忽视了友好关系的形成，这主要是基于 互惠与互惠。，也就是从愿意伸出援手开始。，如果你周围的人提出了一个要求，你可以帮助，不要 不要因为对你没有好处而果断拒绝，错过了建立双向联系的好机会。
心法3主动出击，透过见面来过滤人脉
虽然现在互联网和社交媒体非常发达，但人们可以通过 发送消息 没有特别的会面，只有面对面的交谈才能确认双方是否合得来，是否有 化学反应和化学反应。他们之间。 火花 会议期间产生的联系人可能是你 一拍即合 。这样过滤联系人，可以提高朋友圈的质量。
心法4保持松散联系，定期定额的关心
社会上普遍认为，性格外向的人可以成为 管理的赢家，但《越内向、越成功》的作者凯伦维克尔(Karen Wickell)认为，性格内向的人可以建立更深层次的关系，实际上在 管理方面更有优势。秘诀是保持松散的联系，定期输出关心。 松散的联系对保持现有的联系特别有效。她分享道。每当在社交媒体上看到有趣的新闻或者与共同利益相关的新闻，就会把信息发给对方，加上几句简短的问候，开始话题，维持稳定的友谊，而不是只有在紧急情况下才敲打对方。
心法5现在开始每天练习
，有些人会等到 有一种需要 来管理他们的联系人。其实和人相处，保持联系，应该成为一种习惯。练习如何关心他人，关注彼此。在 没有义务和压力。。这样一来，关系会随着时间越来越深，你也可以锻炼自己从 收件人 致 给予者 。
如何拓展人脉？展现真诚、敞开心胸
在进入 管理与营销。，你要给自己创造人脉，没有别的办法，就是敞开心扉去认识新朋友。唐 不要预设你的立场，以为和别人在一起。的职位和资历背景，你永远不会回应。雄心勃勃，唐 不要低估自己，假设永远不会有人想和你说话，不去尝试永远不知道结果会怎样。
扩大人脉最基本的 就是参加活动，你不 我不必参加任何社交场合。
加，如果选择一个自身专业、话题难以融入的活动，也很可能被晾在一边，导致浪费时间。每参加一场活动前，确认你至少认识10％的来宾。他们可以帮助活络气氛、打破僵局，使你有效率地认识更多人。一个人脉经营的重点，是不要害怕开口求助，因为提出需求的一方，并不代表比较「弱势」，在真诚提出请求的，也能给予他人一份「赋能感」，使对方感觉被需要、乐意分享更多。如同谚语所说「有关系、就没关系。」在「有关系」的前提下，任何沟通都会容易许多。人脉经营的技巧虽有千百种，最终还是要回归到「培养友谊」的根基上，让关系真诚可靠。
成功必备的人际关系和处世技巧 成功的人如何经营人际关系