工资5000工伤10级伤残赔偿多少钱（发生工伤事故，经鉴定构成伤残

十级工伤赔偿后用人单位还要赔偿吗？工伤事故被认定为伤残后，工人可以要求什么赔偿？

律师 答以北京市10级工伤为例，劳动者可以要求的赔偿包括

1.停工留薪期的工资由用人单位按照劳动者原工资支付，具体期限由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。

2.医疗费用，包括住院治疗、康复训练、工伤复发期间的医疗费用，由社保支付。

3.伙食补助费由社保按当地标准住院天数支付。

4.停工留薪期的护理费由单位按照护工一般工资标准支付。

5.辅助器具的费用，包括轮椅、矫正器、假牙和假肢，应由社会保障支付。

6、一次性伤残津贴，标准为本人7个月工资，由社保支付。

7、一次性工伤医疗补助金，劳动关系终止时本市上年度职工月平均工资3个月，与单位终止或解除劳动关系后，由社保支付。

8、一次性残疾人就业补助金，为解除劳动关系时本市上年度职工月平均工资3个月，并在解除或终止与单位的劳动关系后，由单位支付。

如果社保部门能 t缴纳上述应由社保承担的费用因用人单位未缴纳社保或未足额缴纳社保，或有差额的，由用人单位缴纳或补足差额。

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