电商 *** 运营助理靠谱吗（电商运营变“私人”助理？ *** ***

运营助理的工作内容【零基础做运营需要学习什么】电商运营是否成为a 私人 助理？ *** *** 乱象应该被制止。

王毅(重庆大学)

It 又是一年春天的行动。2月10日，一名求职者曝光了自己应聘的聊天内容，引发网友热议。 *** 平台上的 *** 信息显示，该公司 *** 电子商务运营岗位，主要负责网店的系统化运营和推广。求职者欣然应聘，但在与公司工作人员微信聊天时，被问到是否有兴趣做私人助理，能否接受补贴的潜规则。(2月11日九拍新闻)

*** 信息上写着电商运营，但实际上要求女性求职者是 私人 助手。这种 *** 早已屡见不鲜。几天前，类似的新闻说 秘书被告知要做老板。的女朋友 也爆发了。如此荒唐的 *** *** 乱象，不仅浪费了求职者的精力和热情，也消耗了用人单位和 *** 求职平台的公信力，一定程度上危害了人力资源市场秩序。

在新媒体时代，随着 *** 技术的不断变革和就业需求的普遍提升，大量的 *** 求职平台应运而生，这无疑为企业和求职者提供了极大的便利。网上 *** 有助于双方准确匹配信息，从而节省对方 是时候了。既能帮助用人单位节省人力成本，又能在短时间内有效解决人才需求问题，还能为求职者提供更多的机会。然而，一些用人单位过度包装甚至捏造职位描述、薪酬等信息，误导求职者，这是一种不道德的欺骗行为，很可能侵犯劳动者的合法权益。什么？更有甚者，以网上 *** 的名义做一些违法的事情，法律的漏洞被钻了空子，求职者可能会掉入 坑 稍有不慎。一旦得到求职者的认可。虚假 *** 企业的行为最终会毁掉自己的声誉和信誉，甚至无法在市场竞争中立足。

作为用人单位和求职者之间的桥梁，审核企业资质和 *** 信息的真实性和合法性，打破求职过程中的信息不对称，促进就业机会的流通，应该是 *** 求职平台的职责。然而，一些 *** 求职平台并没有意识到自己的法律责任，为了经济利益不断吸引更多的企业入驻。而用人单位资质信息和发布的 *** 信息不到位，审核流于形式，为 *** *** 乱象提供了可乘之机。这些 *** 求职平台充斥着 *** 信息，充斥着虚假 *** 信息，甚至存在色情、诈骗等违法问题，很可能使平台面临信任危机，甚至破坏就业市场和社会的稳定。

为了解决 *** *** 的乱象，用人单位必须坚持诚信原则，爱惜羽毛，保证 *** 信息的真实性和合法性。同时，网上求职平台必须加强对用人单位的审查。的营业执照、职业介绍、薪酬待遇等信息，并建立长效审核机制和求职者 *** 的有效渠道。此外，相关监管部门还应加强对 *** 求职平台的监管，提高平台的违法成本，一旦发现虚假信息，严肃处理，维护市场秩序，为求职者提供良好的市场环境。

电商运营助理是从 *** 做起的吗？电商运营 *** 有哪些陷阱？