下岗失业了办理失业有时间规定吗（公益岗下岗失业有失业救济金吗

内退职工缴纳失业保险吗 下岗等于失业吗？国家对下岗失业职工有什么好政策？

下岗工人，这是一种老说法了。下岗实际上最早出现于90年代，随着生产效率的提高，当时国有企业出现了大量的富余职工，为此，国家出台了国有企业安置富余职工规定。出台了很多消化富余职工的做法比如待岗和转业培训，待岗实际上就是下岗的一种，也有的地方叫做停薪留职。

还有就是对职工放假，放假期间由企业发放生活费生活费的标准，一般是更低工资的70%左右。

对于哺乳期或者孕期的女职工，企业可以给予两年的假期，现在是不可想象的。产假期间按国家规定发放工资，其他时间可能工资就低了。

，距离退休不足5年可以离岗退养。

国家成立了再就业服务中心，专门对下岗职工进行服务的，也是给职工发放生活费，代缴社会保险。

最初的下岗并不等于失业，主要就是因为保险的问题，失业职工没人给缴纳保险。

《失业保险条例》是1999年发布并实施。跟进入职工再就业服务中心差不多，一样是发放生活费，没有代缴社会保险。

最初的国家规定待遇，只有失业金只有生活费和医疗补助费，丧葬补助费，抚恤金，职工培训费用等等。

后来国家逐步的将医疗补助费改变为医疗保险，由失业保险机构代缴医疗保险。

2017年底人社部征求失业保险条例修订意见稿的时候，拟定对失业人员代缴基本养老保险。如果实施失业人员就有了基本保险保障了。不过，待遇领取的最长时间仍然是两年。

近年来国家也十分关注失业职工的待遇，2018年国家开始推动失业金的提标工作，将在2020年底之前，将失业保险金待遇达到90%的更低工资标准。

这一待遇还是非常高的，如果领取更低工资的职工缴纳社保的话，拿不到这样的工资。因为60%的缴费基数会比更低工资标准高一些，同样扣养老保险和医疗保险的10%，60%基数扣的钱多一些。

现在企业对于富余职工，可以采取经济性裁员解聘的方式，需要支付经济补偿金之后，让职工流入社会。职工可以享受最长两年的失业金待遇。还可以享受国家不少就业扶助政策，年龄较大的还可以享受灵活就业人员补贴。

，还是希望所有工作人员积极努力工作，能够不停的提升自己的工作能力，成为企业不可缺少的人才。这样就不会失业或者下岗了。

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