三方背调会影响入职吗（入职前做背调会影响入职吗）

入职背调一定要上级领导吗 如果背调存疑会影响入职吗？

背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象，核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的 。

这个需要候选人明确一点的就是背景调查是为企业雇佣决策提供参考依据，至于企业是否录用背调存疑的候选人，这个需要根据企业的用人标准。

还有就是不要触碰企业的红线，比如隐瞒自己的违法犯罪记录，这个很多的第三方背调都是可以查询到的，很多的企业对于存在这种行为的背调候选人都是不予录取的。如果你在面试的时候给HR坦白自己的真实情况，有的时候企业也会酌情考虑，可能还会有入职的机会。如果是企业背调查询到违法犯罪记录的话，一般都是直接拒绝了。

现在很多的求职者为了能获得更好的岗位会美化自己的简历，让看起来不怎么好的一面好一点，这个可以有要有一个度，不能失真。

而背景调查除了帮助企业甄选和识别候选人，还有就是作为参考依据。

背调不会卡住任何一个求职者的入职，如果求职者明显存在造假行为，那自己也会变成入职的那一道砍！

入职前做背调会影响入职吗 入职以后再搞背调有什么风险