劳动工伤仲裁要三思（辞职后劳动仲裁请三思）

为什么不要轻易劳动仲裁 劳动仲裁前建议三思

在职场上，遇到不公，特别是莫名被开除、被辞退的情况，当下肯定是非常生气的，在这个信息爆炸的年代，在网上一搜或一问，可能都是引导你去仲裁去告公司的信息，但说实话，是否要去劳动仲裁，建议还是三思。

，作为成年人，需要先抛开情绪，冷静后分析利弊，真的要通过仲裁诉讼来争取利益吗？很多纠纷诉讼官司打的是一口气，就像情侣一到分手时开始算总账。实际上到头来，气是出了，但也没落个好处，而是两败俱伤。

现在仲裁一般都有庭前调解环节，仲裁委会结合具体案件具体情况，进行调解，如若最终结果是调解，何不与企业直接协商谈判，省去花在仲裁手续的时间和精力。

，分析利弊具体分析什么？打官司打的是证据，自己手上是否有充足的证据证明企业有问题，而且这个问题符合违反相关法律的。企业有专业的法务团队或律师顾问，在举证上可能有比作为员工的我们更多渠道和 。

，自己是否能接受仲裁对后续职涯的影响？具有一定规模的企业，在招人时都会进行背调，有仲裁史的人选企业一般会慎重考虑，特别是非理性 的情况，企业更加介意。

辞职后劳动仲裁请三思 劳动仲裁注意事项和建议