职场上能装笨吗（职场装委屈怎么破）

做一个高姿态的人不好吗 职场上，宁装小，莫装大

#大有学问#小孩子说大人话，讨人喜欢。但在职场上，都是成年人，如果本来年龄较小，却经常装老，说指教人的话、重语气的话，或者反问人的话，会让人心里不痛快，甚至得罪人。

要注意找准角色，知道自己是老几。如同在父母面前，你永远是孩子一样，在单位这个大家庭里，也有不成文的长幼尊卑，窜位事实上是不可以的。初入职场，要了解单位里的三六九等，谁是领导，谁是老资格，谁是业务骨干，并从中给自己定好位，永远按角色去出演，包括说话，包括办事。

曾遇到过这样一个小同事，名校毕业，学历很高，经常不分老少，在一些小事上与人争辩抬杠，结果谁都不喜欢，孤立到大家一起出去吃饭都不带他，投票造举时 在后面。

要注意保持谦虚，降低姿态探讨问题。单位里，不论是讨论正事还是议论闲事，都不要与比你职位高、资格老、年龄大、入职早的人去争辩，可能你正确、你占理，但你驳倒他受到的损失会很大，别人会统一战线从没大没小的角度去评判你。遇到这种情况，可以假装赞同，或者一笑了之。如果事关工作，可以找时间两个人进行私下交流，也要用讨教的口气，给对方留足面子，这样他更容易接受，也会从心底里认可你，一举两得。

要注意慢说话，话出口前一定经过思考。因为说话得罪人是很不值得的。有句话叫贵人语话迟，既然是贵人，为什么语话迟，不是他不会说话，而是他在利用时间思考怎么说话。学会说话，是人一生的一项大功夫，能够时时刻刻用平和的语气，有条有理的把问题、观点阐述清楚，人生就成功了一大半。

职场装委屈怎么破 职场中如何装孙子