退役后档案多久能到（如何查看自己的退役档案）
当兵档案有高中学籍吗 血泪教训！别到退役才关心你的档案
文 | 淡淡的忧伤 哨位君
假如你流血流汗立功受奖，退役时却发现立功材料没有塞入档案，那一刻你欲哭无泪，怎么办？
退伍的战友都知道档案对于自己有多重要！
无论是士官还是军官，在服役期立功，转业选岗有加分；士兵退役参加高考、研究生考试也会加分； *** 、企事业单位退伍军人专项名额优先录取……还有实实在在的退役金增发。
这些都与你的档案息息相关。
但是能证明你立功受奖的并不是奖章和喜报，而是你的档案材料！
如果退役审档的时候，你被告知档案里立功材料不全，补办来回折腾不说，如果遇到部队转隶、档案移交、人员变迁，申报无门可就追悔莫及。
当然，档案涉及的事情远远不止立功材料这一项。今天又有人咨询补档案的事情，借此机会，我们回顾一则关于档案的故事，或许能给你提供一些经验和教训。
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前几天，一位九年前一起共过事、后来调至其他战区工作的同事忽然给我打来 *** 。他即将转业，他现在的单位在审查档案时发现，他九年前立三等功时，档案里仅有“立功奖励登记（报告）表”，却没有立功通令的复印件等佐证材料，因此要求他提供相关文件以便核实真伪。
于是，他辗转找到了我的 *** ，拜托我去办此事。
虽说几年不联系了，但毕竟以往关系很好，而且这又是涉及到转业加分的大事，所以我马上去保密室进行查询。
结果一问才知道，当年的文件档案早已移交上级大机关，想复印这份文件还真不是件容易的事情。
而且按照要求，复印件上得在发文编号、有自己姓名页、落款处及骑缝处盖下发通令单位的公章，可我们那个原单位已经整编改名，到哪里去盖这个发文单位的章呢？
*** 那头，同事听我讲述了办事的经过，喃喃自语道：“你说这档案，我们看不见摸不着，却影响着我们一辈子。要不是转业，我还不知道要去补九年前的手续呢！即使要提供这些材料，他们也不早讲，现在让我们去哪儿补去呢？”
“嘿，这有啥，去年还有一个老领导，打 *** 过来要求补20年前的立功表格呢！”我搭上了他的话。大家只能一阵苦笑。
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是的，这几年，因为在机关人缘还不错，我几乎每年都会接到老同事要求补档案材料、开证明之类的请求，平时与一些转业干部、已经转业的军校同学聊天，也接触到一些情况。
有位仁兄转业时才发现，自己的大学四年学籍档案不完整，所有的必修课选修课都没有登记学分，被要求去补充档案，可悲催的是他的母校已经裁撤，只能哀叹“是不是上了一个假军校”。
有的要求去地方学历认证部门去认证军校学历，因为地方无法直接验明真伪，可这认证也不是件容易的事情，还得提交档案里的入伍批准书（或公民应征入伍登记表）、学员学籍管理登记表等一堆复印件，劳时又费心。
有的发现自己档案里立功受奖、参加重大军事行动的登记报告表不齐全、填充不完整，于是得自己想方设法去组织部门索要登记表，查询立功受奖通令文件编号，找所在营连翻阅当年讨论相关事项的党委会记录，逐级盖章补齐程序。
在本单位补齐相关材料还相对容易，要是先后调动了多个单位，甚至跨战区调动，再加上原单位的撤并降改，想补齐这些资料可就费老鼻子劲了。
有的入党申请书、晋职晋衔报告表等材料有错填、漏填现象，有的个人资料很齐全，但涉及家属随军、子女出生等信息就不够详尽，也需要进行修改，相应地得开具证明。
各种问题，真是五花八门。
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这两年，全军范围内展开了干部工作大检查，应该说档案管理的规范程度、个人档案的完备程度有了很大的提高。
但实事求是地说，干部档案中还有一些错漏误没有得到彻底根除，每年都有个别转业干部在转业审档时不得不到处求人、四处奔波。干部档案尚且如此，士兵档案又是什么情况呢？
笔者认为，有以下几个方面的原因：
一是部分单位干部工作从业人员能力素质还有欠缺，平时不注意及时收集整理诸如晋职晋衔、立功受奖等干部档案必备材料，不能准确发现档案中存在的错漏误。
二是随着干部调动频率的加快，一些单位干部部门不掌握一些干部的既往经历，特别是对于参与重大军事行动、嘉奖、表彰为优秀 *** 员等材料，有时容易遗漏。
同时，干部档案与干部本人不见面，有的干部还以为这些材料早就装进了档案里，待到转业时才发现根本就没有装，一时间也难以补救。
三是有关部门层层加码客观导致了个人忙乱。
比如，按照档案管理规定，诸如立功、受奖有登记报告表即可，但有些部门在审档时却提出要提供奖励通令的复印件，且要求干部本人提供，增加了个人的负担。
干部在军队院校统一获取的学历学位证书，目前不是由部队统一办理认证手续，却要求个人自行复印有关材料到地方认证，既因“毕业证书不能证明自己学历”挫伤了干部自尊心，也因手续繁琐带来了挫败感。
四是不排除过去一些档案管理中的不正规现象，导致了“前人挖坑、后人栽倒”。
比如前些年，个别转业干部通过不正当手段把诸如立功、转业前突击提职等假材料，通过非正常渠道流进了本人档案。由此带来的后果是有关单位在审核档案时标准更加严苛，要求干部额外提供相关证明材料，以此证明档案材料的真实性，导致了组织上的“打假”成本转由转业干部个人承担。
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如何破解转业干部为档案奔波的难题？笔者建议：
一是提高干部工作从业人员的能力素质，切实减少乃至根除错漏误；
二是审核的关口要前移，不要总是等到转业审档时再让干部想方设法补材料，可定期组织干部档案材料的目录与干部本人见面，使其及时发现材料缺漏情况，并可当即予以弥补；
三是对于有关部门层层加码、反复验证的行为，干部部门要据理力争，维护干部合法权益，减少不必要的负担；
四是诸如验证学历、验证立功真伪等情况，应由干部部门通过组织程序完成，而不应由干部本人来落实，否则在原单位裁撤等情况下，极有可能逼迫干部用“假证明”来证明“真卡片”；
五是根本上应该提高干部档案管理的信息化、数字化、规范化水准，从干部入职之日起即建立覆盖全程、高度防伪、十分完备的档案系统，转业时只需作数据转交，无须反复审验、提供相关材料。
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行文至此，我们建议广大战友，一定要花点时间把自己几次立功、嘉奖的通令先行复印好，省得到退伍那一天再烦神。
各位战友，绝大多数军人都不可能在部队干一辈子，不管你是干部还是士兵，退役时都会涉及到转档、审档问题，有些事情不是我们能改变的，但我们至少可以做到留心留意，诸如立功等情况，向相关部门再三确认是否录入档案，此时麻烦总比退役时慌乱来得好。
档案，真的很重要。请一定要记得花时间关心自己的档案！
本文图片 | 杨慧斌 安龙 王友恒 谭巳成 孟凡希
如何查看自己的退役档案 全程退役对档案有影响么