新就业形态劳动者权益保障（人社部维护新就业形态劳动者权益）

劳动监管有用吗 加强新就业形态劳动者权益保障

■提案单位桂林市总工会

■提案名称《关于加强对新就业形态劳动者权益保障的建议》

■提案内容

目前，我市现有快递员、网约车驾驶员、网约货车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者约3万人，他们的劳动和就业已融入了人们日常生活和经济社会发展中。

，我市新就业形态劳动者劳动权益保障存在工作属性不明确、劳动权益保障缺失、劳动监管相对薄弱、劳动纠纷调解需加强等问题。

为维护好这些劳动者的劳动保障权益，建议推动平台企业普遍建立工会组织，更大限度把新就业形态劳动者组织到工会中，为其提供组织依靠和保护；构建适合平台从业者的劳动保护体系，引导商业保险机构构建适合新就业形态劳动者的社会保险体系，并扩大和完善服务点站建设，为劳动者提供有力保障；加强行业自律与管理，夯实新就业形态劳动者的保障制度；健全联动协调机制。

■提案追踪

从2021年以来，由市人力资源和社会保障局牵头，会同我市多部门积极开展政策宣传和社会服务，通过推进社会保障服务、建立工会和行业协会、搭建劳动争议处置平台等活动，有效推进了我市新就业形态劳动者权益保障工作。通过社会保险缴费系统改造，完善了新就业从业人员社保线上服务渠道；组织建设“爱心驿站”120家、“货车司机之家”11家，成立工会法律服务律师团（站、点）30个和职工心理健康咨询服务机构，为新就业形态劳动者提供爱心帮扶、人文关怀和法律援助服务；搭建劳动争议处置平台，积极化解新就业形态劳动领域劳动纠纷。

接下来，将从加强宣传工作力度、贯彻落实专项行动重点任务分工方案、开展头部平台企业“走前头做示范”活动、促进新就业形态劳动争议处理效能提升、优化社会保险和就业创业服务这几个方面开展工作，全面推进我市新就业形态的从业人员权益保障工作。记者谭熙

来源:桂林晚报

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