有社保还有必要买养老基金吗（没有社保可以交个人养老基金吗）

22岁缴纳五险一金划算么 为什么年轻人都不愿意缴纳社保？养老基金还能良性发展吗？

今天我们主要来聊一聊现在年轻人不愿意缴纳社保的原因，社保作为我们最基础的保障手段，有多少人愿意缴纳呢？据数据显示，全国就业人数有74652万人，人力资源和社会保障部门统计的养老保险参保人数却只有就业人数的一半多，这个参保人数还包括已经退休的人员以及停保人员，换句话讲，在职的人员缴纳养老保险的比例连就业人员的一半都没有，养老保险的参保率都这么低，更别说社保中的其它几个险种了，为什么有这么多的在职人员都不缴纳社保呢？我国的社保不是强制性缴纳的吗？下面我们来分析一下都有哪些原因。

之一点原因就是灵活就业人员人数与日俱增，现在人数已经超过了两亿，他们没有固定的工作单位，收入也很不稳定，很难按时缴纳社保，毕竟灵活就业人员自己缴纳社保的话，都是由自己全额负担的，不像有单位的人员，单位可以分担一多半，所以单单就养老保险和医疗保险两个险种来说，灵活就业人员每个月都要缴纳一千多，这还是按更低缴费基数算，如果缴费基数再高点，那每个月的支出就更多了。更别说还有其它生活支出，所以大多数灵活就业人员都没有缴纳社保。

第二点原因也和现在的公司模式以及年轻人的性格特点有关，现在的工作单位不像以前大多都是铁饭碗，现在很多公司自己的发展都不稳定，很容易倒闭或者破产，大家不得已只能换工作，再加上现在的年轻人本身工作稳定性也不太好，经常想要尝试不同的工作和生活，对工作环境以及薪资待遇都有较高的要求，不安于现状，经常跳槽，导致社保断缴。为了避免这种麻烦，获得更高的薪资，很多年轻人都自愿放弃社保，还有一个原因就是社保的回报周期太长了，医保虽然随时都能用，对于身体健康的年轻人来讲也许一年都不进医院几次，养老保险则是需要退休以后才能得到回报，假设22岁参加工作，还得缴纳几十年时间，到60岁左右才能看到回头钱，所以很多年轻人就觉得这个钱还不如每个月变成工资发到自己手中来得实在。

第三点原因就是很多工作单位都不为员工缴纳社保，虽然这是国家强制规定的，也写入了法律，但还是有一些中小企业不按规定办事，为了降低自己的用人成本，根本就不为员工缴纳社保，或者与员工约定入职半年以上再缴纳，有些不良企业还会用缴纳社保作借口，克扣员工的工资，导致很多人都对缴纳社保有抵触情绪了。

无论不缴纳社保的原因都是什么，还是提倡大家尽量缴纳社保，别的不说，医保和养老保险是很有必要的，不然以后老了都不知道靠谁来养，也许某些小地方的朋友还没有认识到缴纳社保的重要性，很多大城市已经将社保和买房、买车以及落户相挂钩了，大家也不用担心以后养老基金会枯竭，相信在国家的大力倡导下，以后缴纳社保的人数会越来越多的。

没有社保可以交个人养老基金吗 社保基金和养老基金区别