企业通过培训逼人辞职（“公司培训让我上街乞讨，我该辞职吗？”

在单位遇到洗脑培训怎么办？ 公司培训让我上街乞讨。我应该辞职吗？

授权转载人力资源共享交流

新员工入职培训的内容是街头乞讨。

近日，一段视频在微博火了广州一女子当街向陌生人要钱。她说这是公司的规定，新员工入职前先上街“要钱”，不能带手机，只能要现金。.

新员工入职培训的内容是街头乞讨。

近日，一段视频在微博火了广州一女子当街向陌生人要钱。她说这是公司的规定，新员工入职前先上街“要钱”，不能带手机，只能要现金。.

01

如果是我，肯定不愿意参加这样的培训。

这种训练，往好里说是训练勇气，往坏里说是骗取同情。

Isn t熟悉企业文化、各种制度、部门合作的新员工入职培训？是什么让我在街上乞讨？

好吧，你说这种训练能考验你的勇气和团队精神。

然后可以去大漠戈壁徒步，也可以去南沙海域探险。为什么不呢？

因为我估计这家公司每天早上读《羊皮卷》，然后做健身操，早上中午晚上喊口号。老板被视为神.

唐 别问我怎么知道的。大部分洗脑公司都有。

02

这样的公司都有一个共同的名字为这种培训。突破自我。。

所以演变成了公司要求员工跪拜，匍匐，跪在大街上，钻 ，裸奔，狗叫，现在在大街上乞讨。

培训行业有个术语叫 破冰 ，即打破人与人之间的猜疑和猜忌，就像打破冬天的厚冰一样。某种程度上，破冰就是解除禁锢，突破自我。一旦打破僵局，一个人就不会。连基本的尊严和成就感都不要，在他眼里只有一样东西钱。

这种向陌生人要钱的培训，有时候，我们以为是在锻炼自己的能力，其实只是在试探别人的善意。

但最终的目的可能是你可以硬起心肠，欺骗新老客户。

03

为什么有些企业会通过培训给员工洗脑？

答案很简单要求员工无条件服从。

经过这样的洗脑培训，员工在短时间内就会像打了鸡血一样，即精力充沛，又不需要额外支付工资，从而获得更多的员工价值。

最可怕的是，他们会让员工相信这种培训的合法性，也就是说，他们必须付出别人没有的代价 在通往成功的路上，我不明白。

像这样的例子不胜枚举，比如

老板在培训中要求员工鞠躬，美其名曰感恩。员工们一边磕头，一边喊着诸如 感谢公司，让我活了下来。和 感谢公司，让我吃 。

再比如，某公司要求员工像训练有素的小狗一样趴在地上，一会儿鼓掌，一会儿起身跺脚，一会儿声嘶力竭地大喊大叫，甚至亲吻垃圾桶长达 励志 。

经过这些疯狂的训练，为了保持这来之不易的 饭碗 ，更多的员工不得不低下头，双膝跪地，被打 ，被剃头，甚至像狗一样被带到街上。

训练不是驯化，让人失去底线和尊严，上班不疯狂，让人像奴隶一样服从。

这些精彩的培训不仅达不到预期的效果，反而会让员工失望，不得不另择好树而居。

04

培训作为一种有效的激励手段，使员工通过企业提供的培训来提高自己的知识、技能和能力。通过更大化员工的个人价值，员工会变得更加忠诚。

从这个意义上说，培训远胜于 福利 在普通意义上，这可以说是更大的 福利 。

对于企业来说，员工通过培训有能力承担更高的要求和更高难度的工作，有条件和资本为公司创造更高的效益。那么，培训本质上是企业对员工的一种投资。,

企业与员工的培训。付账 而个人受益可以说是员工和企业的双赢。

但有时会适得其反。很多企业只是口头上说我们很重视培养人才，实际上却要忽略遗忘。

有的甚至发展成了变态培训，有的企业管理者盲目相信破坏你人格的洗脑课程，不断打鸡血。

如果真的遇到这样的公司，我还是劝你果断辞职。

公司让我去培训。我可以退出，如果我不 不去？公司以培训的名义逼我辞职。