51岁退休划算还是55岁退休划算（女职工缴纳社保怎样才能50岁退休

女51岁没退休可以领失业金吗 女，51岁，还有5年退休，转成企业社保又如何？和个人缴纳一样

我国现行的退休年龄要求是男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。也就是对于女性来说，50岁就可以办理退休手续，享受退休待遇了，除非你是干部岗则另当别论了。

按这个理解的话，女性51岁理应办理退休手续、享受退休待遇，除非你的养老保险缴纳年限不满足15年的要求，才会涉及到延迟退休审核，除此之外，这个时候已经享受退休待遇了。

一样的退休条件、一样的退休待遇

01 一样的退休条件

2个条件都符合的情况才可以办理退休手续，享受退休待遇。切记，缺一不可。

达到法定退休年龄。男年满60周岁，女工人年满55周岁，女年满50周岁。

养老保险累计缴纳更低满15年。

对于以灵活就业形式缴纳的女性来说，退休年龄则是55/50周岁，这块全国并不统一，具体根据当地政策。

02 养老金退休待遇相同

无论是通过单位缴纳的养老保险，还是以灵活就业形式缴纳的养老保险，养老金的计算方式都是一样的。

1.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

2.个人养老金=个人账户余额/计发月数（50岁195个月， 55岁170个月，60岁139个月）

决定养老金多少的因素也一样

就连决定养老金多少的因素也是，缴纳年限、缴纳基数、个人账户余额以及退休当年当地的社会平均工资四个因素。

03 唯一不样的就是医保退休待遇

大家都知道通过单位缴纳的医保，医保基金会定期根据一定比例向社会保障卡（又称医保卡）里划拨一部分的医疗费，钱不太多一般是个人缴纳的费用上下，主用于购药以及门诊使用。如果通过单位退休的话，医保卡依然还会定期有钱的。但要是缴纳的是灵活就业形的话，就没有了。

而医保的退休年限则要求25年，不过对于它来说全国也不统一，有20年的也有25年的。所以说还有4年就退休了，就算20年也达到不到，如果补缴的话费用相对较高，大概在10万左右，具体缴纳金额还要根据当地情况而决定。

单位缴纳费用多，享受的福利待遇自然也多

01 单位缴纳费用高

通过单位缴纳的养老保险，费用由单位和个人根据一定比例共同承担，相比以个人名义交纳的灵活就业养老保险，个人承担费用高。

1. 以单位名义参保单位16%，个人8%；

2. 以个人名义参保个人20%；

所以对于有在职员工来说，通过单位缴纳个人只承担很小的一部分，相比个人缴纳合适得多，但要是通过挂靠单位缴纳的话，单位和个人费用全部由个人承担，费用相对较高。

02 福利待遇多

社保包括养老保险、失业保险、基本医疗保险（含生育保险）以及工伤保险四个保险，享受的前提是通过单位缴纳，也就说像失业保险、工伤保险以及生育保险，这三个保险是无法以个人名义进行参保的，自然也就享受不到待遇了。

所以说缴纳的险种不同，享受的待遇也不同。

结束对于51岁的女性来说，通过单位缴纳还是以个人名义缴纳的灵活就业，退休待遇都是一样的，只不过他们在退休年龄这块有一定要求，医保待遇上的不同。

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