银行辞职的柜员都去做什么工作了（银行柜员辞职如何转行）

银行调岗怎么和领导谈 为什么那么多银行柜员想辞职，转行其他行业？换你你也会辞职

毕业后在城商行工作了七年半，其中一年半是对公柜员岗。这七年半里我一共有两次想离职，一次是做柜员满一年的时候，另一次是工作满七年的时候，换句话说，一年柜员经历让我产生的厌恶感，约等于后边六年多客户经理的生涯的总和。

离职后，我仔细思考过，为什么柜员让我感到如此厌烦？大概一下的话有如下几条

1、 工作的高度重复

当我刚开始做柜员的时候，工作似乎还算是\"新鲜且富有挑战\"，毕竟从手工点钞到柜员系统，从盖章到整理传票，我完全都不会。所以刚开始的两个月，倒是没那么枯燥。

问题出现在两个月以后，这个时候常见业务我已经基本学完了，想学新业务基本不可能了。从这个时候起，直到我离开柜员岗成为客户经理，我几乎就是陷入了一个无限循环——收现金、打支票、付出支票、收空白支票、发工资、开存单……每周一做到工位上，这周会发生什么我基本能知道个八九不离十。工作的新鲜感靠什么呢？一靠调岗，比如领导说外汇岗的部分职责对公岗先顶替一星期。二就是靠犯错。柜员每天最兴奋的时间段就是结账的时候，钱不对，账不平，重空（重要空白凭证）对不上数，各种岔子组成了一天唯一的兴奋点。

，零售柜员就更惨一些，业务更单一，有时一天接触到的业务就是存钱、取钱、查账、挂失、缴费。而除了要应对结账中出现的各种错误外，还要注意服务检查这件破事。

在这种工作模式下，任何人时间长了都会心情烦躁，对工作失去兴趣。并且，这还仅仅是心情方面的问题，而接下来几个问题更为要命。

2、 近乎为零的能力成长

重复工作意味着什么？意味着你整个柜员生涯里能增长的个人能力很有限，而更要命的是，柜员的独特性意味着，你在柜员岗上学到的大多数东西，一旦离开这个岗位后就没有任何意义了。

我在柜员岗上学到了哪些在之后的工作中也能用上的技能？一、手点现金，现在家里但凡取1万以上的现金都会让我点一下。二、小键盘敲数字，这个倒是在之后做excel表格或者上网输密码的时候都用得上。除此之外呢？没有了！

对比一下会计财务岗位吧，虽然工作也很枯燥，人家用的是用友、金蝶这样的ERP系统，而大多数公司都会用类似的ERP系统，这就意味着你掌握了这些系统的使用就掌握了一门通用的技能。而ERP系统又贯穿在整个企业当中，这就意味着未来你无论是当财务主管，还是去其他业务部门，\"熟练使用ERP\"系统依然是你的竞争优势。而这种横向和纵向都通用的技能，在柜员岗上是接触不到的。每家银行的柜员系统是独立开发的，这就意味着你在建行当柜员当得再久，去了招行当柜员也要面临重新学习大部分操作的尴尬局面。而柜员系统仅在柜员机上使用，一旦离开柜员岗，\"熟练使用柜员系统\"对你今后的工作没有任何意义。

一下，你每天都在用的柜员系统，离开柜员岗后对你没意义。你长期积累的柜员工作经验，离开柜员岗后也没有意义。那么，你在柜员这个岗位上能得到什么有意义的能力成长呢？

如果你是会计专业出身，那么当柜员三四年之后，你会发现，同班同学去做财务的，早已拿下初级职称，搞不好中级职称也收入囊中，注会都过了三四门专业课了。而你还在那里对着一个意义不明的柜员系统较劲，谁不会心生离意呢？

3、 毫无希望的职业发展

那么有人会想，柜员没意义，我尽快在银行内部找个新的岗位去做不就好了？如果你是这样想的话，建议先去向老员工打听一下银行的调岗规则。

就我的经历来讲，银行的岗位调整规则近乎遇奇葩——我那个网点的规则是，柜员转做客户经理，需要在零售或对公部门出现岗位缺口时，由这些部门向营业室要人。换句话说，如果这些部门5年都没有出现人员缺口，那么柜员就要在营业室呆上5年！

我做了1年半柜员才转客户经理，不要以为这是件悲惨的事情，相信对于很多银行同行来说，这个时间真的不算很长。毕竟我也是赶上了\"好时候\"，零售部门出现大的人员调整，有同事去了支行或者其他部门，这才让我\"快速\"转了岗。而我当上客户经理两年，直到我离开银行，零售和对公的人员构成十分稳定——经济下行，大家都想窝在那里。结果就是，真的就有小朋友柜员一干三四年。

银行的岗位调整没有那么容易，谁都知道柜员这个螺丝钉不好干，可总要有人当这个螺丝钉不是？

4、 紊乱的时间规划

那么，我不寄希望于银行给我带来什么，我自己在业余时间搞些事情总可以吧？对不起，这个也不行。

，如果你是正常的工作日安排（上五休二），那么请知悉，周一到周五每天晚上到底几点下班，你完全没有把握的能力。银行有一个停止营业的时间，比如，我之前在的那家银行是17:30停止营业。但，这是对外关门的时间，和你真正下班的时间完全不是一个概念。从停止营业开始，柜员开始结账，如果今天运气好，所有人帐平表对钱没差，那么可能六点半可以送款车。如果出现了诸如上文所述的种种问题，那么六点半、七点半都是有可能的。

然后！结完账送完款，还要过去一段时间的工作，对接下来的工作进行安排，还有可能出现服务礼仪培训等等等等一系列的事情。

我在银行工作的七年半，无论约会还是喝酒，从来不敢安排在工作日，大家感受一下？

而银行柜员还有一种工作安排，那就是\"上二休一\"。这种安排是为了什么？因为银行周末也是要营业的，所以零售柜员要保证到岗，客户经理也要保证到岗。但你总不能老让人家上五天班再值一天班吧？于是就有部分柜员和客户经理采用了\"上二休一\"制度，那感觉怎么形容呢？

之一天还没有从休息的状态转变过来；第二天差不多得了，马上又放假了；第三天麻蛋，一睁眼半天又过去了，还有半天又要上班了。

感受一下，这时间安排你能干点啥？

业余时间被大量侵蚀，时间安排极度紊乱，当你的时间你说了不算的时候，一切搞事情（考研、考证）的设想都很难进行。我的考研与考证完全发生在离开柜员岗位之后。起码客户经理不是随时要接待客户吧？起码我能抽个空刷两道题吧？天天坐在监控底下，什么你也别想干。

一下的话，那就是柜员这个岗位，三个月的时间算合适，上限不能超过半年，如果快到一年了还没调整的话，真的可以考虑裸辞——你一年内辞职，考研可以被当做\"类毕业生\"，再找工作可以被当做\"类新人\"。超过两年，那你真的既失去了\"新\"的优势，又拿不出像样的工作经验，那样的话，耗在银行倒也成了一个\"可接受\"的选项了。

文/东奥撰稿人上星照关山

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