财政供养人员薪酬低能导致什么（财政供养人员会减薪吗）

财政补贴事业单位是什么 财政供养人员到底该不该降薪？

#头条创作挑战赛#最近一段时间，网上对公务员和事业单位人员的工资议论纷纷，认为财政供养人员的工资太高，应该大幅度降薪，以减轻我国疫情三年经济下滑带来的财政压力。

公务员和事业单位人员的工资到底高不高呢？根据网上各地朋友晒出的工资条可以看出，工资收入地域性差别较大。南方经济发达城市公务员、教师的工资普遍较高，扣除五险二金后基本都在8000元以上，一部分尤其是公检法司部门人员工资达到了15000-18000元，加上各种补贴福利，年收入在20万-30万元。退休人员的养老金大概在8000元-15000元左右。

北方大部分城市公务员、教师的工资扣除五险二金后基本都在3000元-5000元左右，公检法司部门人员工资在7000元-8000元左右，加上各种补贴福利，年收入在8万-15万之间。退休人员的养老金大概在4000元-7000元左右。

说到这里，还不得不提到企业职工的工资收入。上班的时候工资收入基本和当地公务员、事业单位人员差不多，退休以后尤其是退休较早的职工，养老金普遍在2000元-4000元左右，和行政事业单位退休人员养老金相比差距很大，企业退休人员因此意见很大。网上呼吁将企业退休人员养老金统一纳入国家养老保险体系进行统筹，享受和行政事业单位退休人员一样的退休待遇。

那么，哪些人该降工资呢？南方降还是北方降呢？还是南北方一起降呢？南方城市公务员、事业单位人员认为，自己虽然工资收入高，但是当地的房价、物价都很高，日常生活开支也很大，生活过得也不好，不应该降薪。北方大部分城市的公务员、事业单位人员认为，自己生活的城市虽然房价、物价相对较低，但自己工资收入本来也不高，每月工资还完房贷、车贷就仅够生活，不但不应该降薪，还应该逐年加薪。

心血管健康网小编认为，国家通过各种政策进行调控的目的是为了平衡南北方人民的收入，逐步缩短国人之间的贫富差距，降薪不是认为财政供养人员的工资太高而降。更好的办法是把南方部分机关事业单位人员的工资按10%的标准降一降，把北方大部分机关事业单位人员的工资按10%标准提一提，一降一提收入就相对平衡了，以后根据物价增长情况，每2年工资正常增长一次。这样做还可以减少北方经济欠发达城市人口不愿待在本地工作，挤破头都想进入南方城市生活的想法，有利于缓解北方常住人口持续减少、南方和部分大城市人满为患的尴尬困境。

退休人员的养老金则全部纳入国家养老保险体系统筹发放。机关事业退休人员养老金每2年按5%的标准正常增长，企业退休人员的养老金每年按照10%的标准正常增长，大概10年后退休人员的养老金就会基本持平，之后，全部按照统一标准进行增长。

另外，国家还要出台相关政策，对部分国企尤其是像烟草、银行、石油等行业工作人员的工资收入、福利待遇进行限制，这些行业的高管动辄上百万、上千万的工资收入，让人们产生了极不公平的心理。

最后，如果国家出台更加有力的调控措施，把国内物价尤其是房价控制住不再继续增长，人民生活压力减轻了，涨不涨工资、涨多少工资意见都不会太大。大部分年轻人也就有了生二胎、三胎的动力，这要比出台各种优惠生育政策更加具有吸引力和说服力！

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