退休工资7000是什么水平（月薪7000退休后多少钱）

电子厂有退休金吗 年轻人月薪3000元，父母退休工资8000元，为什么会这样？

以前说“家有一老如有一宝”，这是说家里有位长寿的老人，就和珍宝一样珍贵，全家人都要珍惜、尊重、爱护。老人是家里的根，有老人在，整个家庭就更有依靠，凝聚力强，幸福感也强。

但现在这句话有了一层含义。很多老人的退休工资比年轻人要高很多。老人用退休金养自己，还要补贴家用、照顾年轻人，有的甚至要养一整个家庭，成了名副其实“金”光闪闪的宝贝。

那么，为什么在岗位上拼死拼活、内卷严重的年轻人只能拿到3000元的月薪，退休在家的老人却能拿到8000元的退休金呢？

一、年轻人工资倒挂的原因

，年轻人的工资多与企业经营情况、个人岗位、职业技能、跳槽等很多因素挂钩，不确定性高；而老人的退休金由国家统一支付，不确定性低。

也就是说，年轻人工作的单位效益不好、个人专业能力不强或者频繁跳槽，都会影响到工资。尤其这两年疫情大环境、经济下行，很多企业为自保裁员，不少年轻人失业。

2022年全国有超过1000万高校毕业生进入社会，但本就不多的岗位造成毕业生的就业率低迷，很多省份的高校就业率不到50%。也就是说，几乎每两个大学毕业生就有一个找不到工作。

这种形势下，很多年轻人认为能找到工作、暂时独立就可以了，并不敢奢望高工资。

即使找到工作的年轻人，大部分也是从普通职工开始做起，可替代性强、工资低。因个人能力受限或者企业经营问题，转正难、升职难、涨工资难。

而退休老人的收入并不受这些因素的影响。他们的退休金由国家支付，准时又牢靠。简单来说，只要工龄符合标准，每月的退休金就一定会打进账户，保障他们的生活。

，并不是所有的老人都能领取高退休金，领取高额退休金的多是体制内或者国企、央企等大单位的退休职工，且退休前职位较高。

他们领取的退休金，除了基本工资，还有一些福利、补贴，整体较高。大部分企业退休职工、农民工与他们不同，并不能领取到这么高额的退休金。

2021年，全国企业退休人员人均养老金不超过3000元。即使是北京、上海等大城市的企业职工退休工资，也在5000-6000左右，很少有超过万元的高水平退休金。

两者之间巨大的差距使得越来越多的年轻人渴望进入“体制内”。2022年考公报名人数超过210万，比21年增加了50万。而录取人数不过才3万人，平均接近70个人抢一个职位。很多热门岗位几百个人、上千个人，甚至几千个人竞争。

年轻人对考公如此热衷，无非是出去趋利避害的心理，想要一个安稳的保障。这份安稳能让他们在工作不受客观因素影响，“旱涝保收”，还能让他们在年老后有一份准时、牢靠的退休保障。

，退休金的发放原则基本是多交多发、长交多发，用现在年轻职工的钱，去养已经退休的老人。

目前很多退休老人是50、60年代出生的，他们与现在的年轻人相比，上学时间短、工作时间长，在工龄上占优势，发到手的退休金就高。

负责养他们的多是70后、80后、90后，是人口数量比较庞大的几代人。粗略估计，我国20岁以上、60岁以下的约有8万人，60岁以上的约有2.6万人，差不多3个年轻人养1个老人。

二、年轻人如何提升工资

之一，坚持学习、努力提升职业技能。

前段时间，有媒体报道，一个深圳电子厂的厂妹孙玲，花了10年的时间从流水线员工逆袭成为谷歌程序员，月薪也从不到3000元提升到了月入15万。所以，年轻人不要放弃机会，只要有目标、肯努力，就一定能实现工资质的飞跃。

第二，珍惜工作机会，宁可把一项业务做专，不要贪多不精。

全国劳动模范高凤林原本只是车间的一名普通焊接工人，由于他学得精、干得精、肯钻研，后因为过硬的技术被调入国家级项目，成为火箭发动机的专用焊工。国外甚至想用百万年薪请他却被他拒绝。

所以，很多时候知识和技能可以换钱，年轻人更应该在这些方面多下功夫。

小结

虽然部分年轻人现在的月薪赶不上父母、爷爷奶奶的退休工资高，但不要丧失信心，不要躺平。只要努力、踏实、肯干，想方设法提升自身技能，还是有机会升职涨薪，实现收入超越的。毕竟年轻才是更大的资本。

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