加班要求与规定（加班超过多少时间算加班）
公司经常调休怎么办呢 2022年接近尾声2023年调休安排已出，经常加班，如何主张加班费？
国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知
国办发明电〔2022〕16号
各省、自治区、直辖市人民 ，国务院各部委、各直属机构
经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
二、春节1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
三、清明节4月5日放假，共1天。
四、劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
五、端午节6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。
六、中秋节、国庆节9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2022年12月8日
相关法律规定
假期加班工资怎么算？
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班费计算公式
法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300%
如果?用人单位不安排补休
休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%）
天选打工人
，言外之意你看出来吗？
言外之意便是
周末加班单位安排调休的，
可以不支付加班费；
法定节假日加班的，即使又安排调休，依然要支付三倍工资[呲牙][呲牙][呲牙]
加班超过多少时间算加班 加班你选择申请调休还是加班费