惠州浦发银行经理（泉州银行行长 *** ）

惠州银行上班时间 有9个岗位，还招支行行长！惠州浦发银行招人了

因业务发展需要，上海浦东发展银行股份有限公司（下称“浦发银行”）有9个岗位正在进行社会公开 。

浦发银行惠州分行于2009年5月开业，为隶属于浦发银行广州分行的二级分行，致力于推动惠州经济、金融的发展，积极运用创新型业务产品服务地方经济，跻身当地股份制商业银行前列。

可上浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击右上角“今日浦发”—“浦发 ”选项，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至hzfhzpzyxx@spdb.com.cn。

岗位职责和应聘条件

1、二级支行行长（3人）

岗位职责

负责支行全面经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标；实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作；

推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力；负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。

应聘条件全日制本科（含）及以上学历，年龄40岁及以下；5年以上银行工作经验，其中3年以上支行或营销团队管理经验；熟悉国家经济、金融有关法规，具备较强的组织协调、市场开拓和风险控制能力；熟悉银行业务，具有丰富的客户资源，能迅速打开局面、开展工作。

工作地点惠城、博罗、大亚湾

2、二级支行副行长(公银、零售)（4-6人）

岗位职责

协助支行行长进行经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标；实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作；

负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。

应聘条件全日制本科（含）及以上学历，年龄40岁及以下；5年以上银行工作经验，其中1年以上支行或营销团队管理经验；熟悉银行业务；具有较强市场拓展能力及丰富的客户资源。

工作地点惠城、博罗、大亚湾

3、产品经理（4人）

岗位职责

贯彻执行我行相关营销计划，推动公司板块、零售板块相关产品、业务的营销推进，起到良好的营销中场支撑作用；

完成相关考核指标。

应聘条件全日制本科（含）以上学历，年龄35岁以下；2年以上公司、零售业务相关岗位工作经验，有较好的沟通协调能力与较强的服务意识；有产品经理经验者优先考虑。

工作地点惠城

4、公司、零售客户经理（若干人）

岗位职责

负责客户开发、市场开拓与营销推进；积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，达到绩效目标；

制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品，积极做好各类资产、负债和中间业务产品，积极做好产品推广工作，为客户提供优质的金融服务，严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。

应聘条件全日制本科（含）以上学历，年龄35岁以下；具备2年及以上银行营销工作经验；了解国家经济政策及当地市场情况，熟悉银行各类业务产品、业务流程、具备较强的学习能力；业务专长特别突出者优先考虑。

工作地点惠城、博罗、大亚湾

5、理财经理（若干人）

岗位职责

负责财富客户的维护及拓展，为客户提供理财产品和服务，达成各项业务经营指标；

根据客户需求，整合资源，开展交叉营销，为客户提供理财规划和专业理财配置建议方案，提升财富客户在我行的总资产；贯彻合规及风控制度要求，确保合规销售和规范操作。

应聘条件全日制本科（含）以上学历，年龄35岁以下；具有2年以上理财从业经验；熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求具有较强的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；取得 AFP、CFP 等金融理财师资格证书者优先考虑。

工作地点惠城、博罗、大亚湾

6、办公综合岗（2人）

岗位职责

负责分行工作计划、、请示、报告、会议纪要及其他全行性、综合性材料的撰写工作；

负责分行公文处理、新闻宣传，以及机要、档案、行政印章管理、会议管理和重大突发事件报告等工作；负责公文处理系统、邮件系统和与监管信息交流的系统平台，及时转发传达和反馈相关信息；

负责行政后勤、网点建设、物资领用、设备维修、固定资产管理、车辆使用管理等工作。

应聘条件全日制本科（含）以上学历，年龄35岁以下；2年以上金融行业工作经验，具有较强的敬业精神和团队合作精神，有良好的口头、文字表达能力，及时处理各类综合事务。具备较强的组织、协调、沟通能力以及迅速响应速度，高效完成领导安排事务及应对突发事件；熟练使用各类办公软件。

工作地点惠城

7、运营管理岗（2-3人）

岗位职责

实施辖内运营人员管理，推进监督分行运营人员管理办法的落实；组织安排辖内运营员工业务知识和业务技能培训；

统计分析分行运营人员及机构信息，推动运营重要岗位人员轮岗及强休管理；建立和持续完善运营质量管理体系；负责运营人员服务规范的落实、考核和监督改进等工作；

承担新设营业网点筹建的运营支持工作；负责运营外包、印章、档案管理；采集、汇总和分析各类业务信息，编制各类辖内运营报表、运营状况报告。

应聘条件全日制本科（含）以上学历，年龄35岁以下；2年以上相关岗位工作经验，具有良好的沟通能力，有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识。

工作地点惠城

8、授信审查岗（2人）

岗位职责

分析区域经济特点、风险状况、监管环境等因素，对区域信贷业务发展进行市场定位，结合总行业务风险政策，制订区域差异化信贷授信实施细则；

负责分行信贷业务产品及业务的风险审核；制订和完善信贷业务授信流程和审查审批标准方面的细则；

按规定的各项政策标准和审贷流程，对信贷授信业务进行风险审核，出具审贷意见，对审贷质量负责；结合业务风险暴露情况特征规律，及时完善审查审批标准。

应聘条件全日制本科（含）以上学历，年龄35岁以下；2年以上信贷风险管理或授信审查工作经验，熟悉信贷业务，对行业经济和政策有较深刻的理解和把握；具备较强的定量和风险控制能力。

工作地点惠城

9、贷后管理岗（2人）

岗位职责

根据总分行管理要求，负责建立信贷业务风险预警操作流程，实施分行风险预警工作；跟踪预警客户的预警处理情况，督促客户经理采取相应措施，并采取进一步风险化解措施。

建立信贷业务贷后检查流程和操作细则，牵头实施贷后检查工作；审核客户经理提交的贷后检查报告；形成信贷业务贷后日常催收操作细则，牵头实施贷后日常催收工作；配合外包商做好委外催收管理工作。

应聘条件全日制本科（含）以上学历，年龄35岁以下；2年以上信贷风险管理或授信审查工作经验，熟悉信贷业务，对行业经济和政策有较深刻的理解和把握；具备较强的定量和风险控制能力。

工作地点惠城

【撰文】刘光明宝 李慧宽

【制图】谢志清

【作者】 刘光明宝

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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