养老保险七个档次是哪七个 你知道吗

养老保险七个档次是哪七个？你知道吗？心血管健康网小编来简单的了解一下吧。
城镇职工养老保险七个档次，对应的是当地在岗职工平均工资的60%-300%，具体是在岗平均工资的60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%
第一档次就是60%，也称为最低缴费基数，或者说缴费下限；
第七档次就是300%，就是最高缴费基数，或者说缴费下限；
假如当地省人社局公布当年在岗平均工资为8000元/月，那么马上就可以知道当地七个档次缴费基数
最低缴费基数8000×60%=4800元，在职人员每个月交8%，就是月扣384元；灵活就业人员每个月扣20%，就是960元
第二档8000×80%=6400元，在职人员一个月交512元，灵活就业人员月交1280元
第三档8000×90%=7200元，在职人员月交576元，灵活就业月交1440元
第四档8000×100%=8000元，在职人员月交640元，灵活就业人员月交1600元
第五档8000×150%=12000元，在职人员月交960元，灵活就业人员月交2400元
第六档8000×200%=16000元，在职人员月交1280元，灵活就业人员月交3200元
第七档8000×300%=24000元，在职人员月交1920元，灵活就业人员月交4800元
养老保险七个档次背后的含义
1、在职人员交不同基数，表示个人工资巨大差异，在职人员缴费基数是个人上年度每月平均工资收入，如果单给给员工交的12000基数，说明这个人上年度每个月平均工资有12000元；
2、对灵活就业人员而言，表示的缴费压力完全不同，灵活就业人员缴费比例20%，选择高档次缴费，不仅当期缴费压力比较大，每年随着在岗平均工资上升，个人对应档次的缴费基数还会攀升，背后的压力比较大。
3、在职人员缴费档次由单位申报而定，可能按照实际工资申报，也可能单位统一按照最低基数申报，一般国企或央企通常会按照个人实际工资来申报；灵活就业人员由自己根据个人意愿来选择的，与缴费能力有关；
以上就是心血管健康网小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。