公司没买社保辞职能赔偿多少 可以自愿不交吗

公司没买社保辞职能赔偿多少
如果公司没有为员工缴纳社保，那么员工在离职时是有权利要求公司赔偿的。具体的赔偿金额是按照我国法定的标准计算的，包括以下三个部分
1、未缴纳社保的部分
根据相关法律法定，公司没有为员工缴纳社保，员工可以要求公司支付他们未缴纳社保的部分。具体计算方式是，公司需要支付员工社保费的两倍，也就是说，如果公司没有为员工缴纳1000元的社保费，员工可以要求公司支付2000元。
2、工资赔偿
如果公司没有为员工缴纳社保，员工在离职时也可以要求公司支付未缴纳社保所带来的损失，这部分损失通常表现在员工的工资、奖金等收入上。这部分赔偿的金额是按照员工实际收入的百分之二十计算的。
3、违规约金
公司没有为员工缴纳社保是一种违规行为，公司还需要向员工支付违规约金。违规约金的金额是按照员工社保费的两倍计算的，也就是说，如果公司没有为员工缴纳1000元的社保费，公司需要支付员工2000元的违规约金。
公司不买社保如何投诉
对于公司不购买社保的情况，劳动者有权利提出投诉并寻求相关部门的协助。具体的投诉途径如下
1、联系公司人事部门在发现公司没有为自己缴纳社保时，应该第一时间联系公司的人事部门，了解情况并要求公司尽快为自己缴纳社保。
2、向劳动监察部门投诉如果公司不予配合或者不能及时为自己缴纳社保，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时应当携带相关证明材料，例如劳动合同、工资单等。
3、向社保部门投诉可以向当地的社保部门投诉，该部门会对公司的社保情况进行调看，如果公司确实存在违规情况，相关部门将会给予相应的处罚。
职工社保可以自愿不交吗
社保是一项法定的、强制性的社会保险制，目的是为了确保职工在退休、失业、生病等情况下的基本生活需求。，职工必须依法缴纳社保费用，以获得相应的社保待遇。
如果职工自愿不交社保费用，将会失去享受社会保护待遇的权利，而在退休、失业、生病等情况下将面临较大的风险和困难。，用人单位也要依法为职工缴纳社保，否则将承担相应的法律责任。
总而言之，职工是不能自愿不交社保的。职工和用人单位应该共同遵守相关法律法规，依法缴纳社保费用，以保护职工的基本生活需求。