企业高管工龄39年，账户余额30万，养老金能领到8000元以上吗

企业高管的工龄有39年，2023年退休，个人账户余额30万，养老金能有8000元以上吗？
在计算养老金时，工龄的长短、个人账户余额的高低，都是会影响养老金的，最近就有一位山东的粉丝朋友过来咨询，他是一位企业高管，个人账户余额就高达30万，养老金预估能有多少呢？
对于这位粉丝朋友的问题，接下来咱们就详细的讲解一下。
第一，企业单位的退休人员，养老金都是如何计算的？
从这位粉丝朋友的描述可以得知，他是企业单位的，在计算养老金时，咱们就需要按照企业单位的标准计算。
在一般情况下，不管是企业退休人员还是灵活就业退休人员，养老金都是有2部分的，分别是个人账户养老金和基础养老金，而有部分人员是比较特殊的，在养老保险没有缴费之前就开始工作了，这部分人在退休时，有些工龄是可以认定为视同缴费年限的，那么这部分人就可以多领一份过渡性养老金的待遇。
在计算养老金时，大部分地区的计算公式都是差不多的，个人账户余额÷计发月数，就可以计算出个人账户养老金了，基础养老金的计算方式比较复杂，就等于养老金计发基数×（1+个人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
过渡性养老金的计算公式就为养老金计发基数×个人的平均缴费指数×视同缴费年限×过渡性系数，这里咱们需要说明一点江苏的基础养老金比较特殊，在计算时会用到最低缴费系数，过渡性养老金需要计算视同缴费年限的推算账户储蓄额，还有广东的过渡性养老金，也从2021年开始有了一些改变。
第二，企业高管的养老金，预估能有8000元以上吗？
看完了上面的计算公式之后，咱们再来看一下这位粉丝朋友的具体情况，他的退休时间是2023年6月份，工龄有39年，视同缴费年限有11年，个人账户余额是30万。
目前的缴费档次是300%，再结合之前的缴费档次，就可以计算出他的平均缴费指数就为2.3631，退休年龄是60岁，退休地是山东，那咱们就来看看他的养老金能有8000元以上吗？
具体的计算公式如下
个人账户养老金=300000÷139=2158.27元
基础养老金=7182.5×（1+2.3631）÷2×39×1%=4710.32元
过渡性养老金=7182.5×2.3631×11×1.3%=2427.13元
总共的养老金就为9295.72元。
从上面的计算结果可以看出，他的养老金是超过8000元的，而且这个水平还是比较高的。
第三，养老金的高低都与哪些因素有关呢？
咱们从这位粉丝朋友的情况可以看出，他的养老金之所以这么高，与这几项因素是分不开的，是平均缴费指数高，他这几年的缴费档次一直都是最高档次，到退休时，个人账户余额就达到了30万；就是他的工龄比较长，将近40年的工龄了；还有退休地的养老金计发基数也达到了7182元，这个水平也还是可以的。
所以说养老金的高低，与缴费档次、缴费年限、养老金的计发基数等因素都是分不开的，这几项因素越高，的养老金也就会越高的。
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